陆先生因父去世请假8天未获批强行休假被辞，最终仲裁及法院判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金。以下是关于丧假相关规定的详细介绍：
可请丧假的亲属范围：
一般情况下，劳动者可请丧假的直系亲属范围为父母、配偶、子女。
部分地区如上海、江苏，通过专门通知将范围扩大到劳动者的岳父母或公婆，实务中允许因岳父母或公婆死亡请丧假。
丧假的天数规定：
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
路程假的适用情况：
若职工在外地的直系亲属死亡，需要职工本人去外地料理丧事，可根据路程远近，另给予路程假。
批准的丧假和路程假期间，职工工资照发，途中车船费等由职工自理。
丧假及路程假期间的工资支付：
依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日、婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
案例启示与建议：
平衡企业成本与员工权益，避免仅从成本角度拒绝特殊情况申请。
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