公务员体检视力不合格并非必须当场复检。公务员体检中视力不合格的复检规定需结合岗位类型、体检项目特点及具体政策要求综合判断，具体可分为以下情况：
一、普通行政类通用标准岗位：可申请复检，但分情况处理对于报考普通行政岗位（如综合管理、文秘等）的考生，若视力未达到《公务员录用体检通用标准（试行）》要求（如双眼矫正视力均低于4.8，或一眼失明另一眼矫正视力低于4.9等），通常可申请复检。复检分为两种模式：
二、特殊岗位：通常不允许复检报考警察、法医、外交外事等对视觉功能有特殊要求的岗位时，体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》。此类岗位对视力要求更为严格（如单侧裸眼视力低于4.8不合格），且明确规定“不合格项目不得复检”。例如，报考人民警察岗位的考生，若初次视力检测未达标，即使申请复检，结果仍以初次检测为准，无法通过复检逆转结论。
三、特殊情况：3日内申请复检的例外部分地区或招录单位可能根据实际情况，允许考生在收到体检结论后3日内，对视力等关键指标提出复检申请。但此类情况需满足两个条件：一是考生能提供初步证据（如检测过程存在违规、设备故障等）；二是复检申请需经招录单位审核同意。若审核通过，复检流程与普通岗位延期复检一致。
总结：公务员体检视力不合格是否需当场复检，需以岗位类型和具体政策为准。普通岗位考生可优先尝试当场复检，必要时按流程申请延期复检；特殊岗位考生则需提前确认视力是否达标，避免因复检限制影响录用。
