不同的人格理论，有不同的划分方式。
比如：mbti有16种类型，大五人格分为五个大类，霍兰德职业兴趣测试分为6个类型，九型人格则分为9个人格类型。
不论如何分类，其实本质是相同的，最终分析下来也是大致不差（抛除测试本身的误差因素）。但是细分的话还是有些区别，不同的性格测试类型划分，对应到不同的应用场景。
比如高中生多用霍兰德职业兴趣测试，个人优势能力测评，gatb职业能力倾向测试等，教培方面也都市如此。 对于大学生来说，mbti，大五人格，职业价值观测试更加适合。
而分析心理健康，性格缺陷这采用艾森克人格测试更为合适。
