许多人创业，都是有合作伙伴的，比如，朋友、夫妻或者是亲戚。在刚开始，大家热情洋溢，很少算细账，于是会留下一些潜在隐患
所以，合伙之前一定要把规则讲在前面，避免股东变仇人
1.一股独大吃独食自己一个人100%持股，不懂分享的人，如何吸引优秀人才?股权分配不是分现在的钱，是分的未来的钱。
2.均分股权互不服股权平分，大家都是一样的股份，凭什么听你的？
3.股权分散无老大公司没有老大，关键时刻没有拍板的人，就容易出现“野蛮人”入侵，外人控制公司
4.按资分配人才走资本时代已经过时，资金占大股注定无法吸引到优秀人才。企业必须尊重人才价值，人才为本才是王道。
5.股权多年不调整合伙人的个人能力以及市场环境都是变化的，没有什么一成不变的，股权也一样。变则通，不变则死。
6.股权退出无约定不要指望合伙人能一起走到最后，人的想法和利益追求不可能做到完全一致。如果对于退出不做约定，朋友式的合伙，仇人式的散伙！
