好消息，养老金确实有新变化，具体如下：
退休人员方面：
2025年1月1日后退休人员：因养老金计算基数通常于每年9月后公布，上半年退休人员需按旧基数计算养老金。新基数公布后，将重新核算并补发从首次领取月至基数公布月的差额，补发金额公式为：总补发金额=（新计发基数 - 旧计发基数）×（1 + 本人平均缴费工资指数）或×本人视同缴费指数（1%-1.4%）。
2026年1月后退休人员：若部分地区未采用当年基数，仍按上一年度基数发放养老金，新基数出台后将进行差额补发。
在职人员方面：企业必须为员工缴纳社保，任何书面或口头约定不缴社保的协议均无效。若企业未履行缴费义务，员工可向社保部门投诉并要求补缴。
个人养老金领取方式扩展：新增3种领取情形，其中一种为：申请前12个月内，本人配偶或未成年子女的基本医保相关医药费，经医保报销后个人负担部分累计超过本省规定标准的，可申请领取个人养老金。
此次调整覆盖退休、在职及个人养老金群体，既通过定额与挂钩调整保障公平性，又通过差额补发、新增领取方式等优化待遇发放机制，进一步强化了养老金制度的可持续性与保障功能。
