作者：犀鸟公考这个问题，值得系统性回答一下。
一、什么是公务员考试？首先，我们了解一下什么是公务员考试，公考的本质是择优考试，不是资格考试，所以，不是自己达到录取分数线就能考上公务员，而是若干个人竞争一个岗位，择优录取。我们可以看看历年国考笔试的录取比例：
省考笔试录取人数如下图（以湖南省为例）：
所以这个这个竞争比例是很大的。在第二轮面试的时候直接是残酷 PK，所以你关注的除了岗位分数、自身基础以外，还有关注你的对手，说白了，不管你考多少分只要超过你的对手就可以了。二、什么样的人才能参加公务员考试？国考的报考条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）18 周岁以上、35 周岁以下（1983年 10 月至 2001年 10 月期间出生），2020 年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到 40 周岁以下（1978 年 10 月以 后出生）；（3）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共 产党领导和社会主义制度；（4）具有良好的政治素质和道德品行；（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素 质；（6）具有符合职位要求的工作能力；（7）具有大学专科及以上文化程度；（8）具备中央公务员主管部门规定的拟任职 位所要求的其他资格条件；
省考的报考条件：1 .具有中华人民共和国国籍。2 .拥护中华人民共和国宪法。3 .年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下（1983 年 3月至 2001 年 3 月期间出生）。 全日制普通高校硕士以上学位 2019 届毕业研究生 （非在职）以及定向招录村（社区）党组织书记、 村委会（社区）主任的职位，年龄可放宽至 40 周岁 （1978 年 3 月以后出生）。 人民警察职位，年龄一般在 30 周岁以下（1988 年 3 月以后出生）；特警职位，年龄在 25 周岁以下 （1993 年 3 月以后出生）；医学类人民警察职位， 年龄在 35 周岁以下（1983 年 3 月以后出生）。 具体职位的年龄要求，以招录职位表为准。4 .具有良好的品行。5 .具有正常履行职责的身体条件。6 .具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。 报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证必须在 2019 年 8月31 日前取得。7 .具备招考职位所要求的其他条件。
三、公务员考试流程是怎样的？报名-笔试-资格复审-面试-体检-政审-公示-录用。在这项考试上用「过五关斩六将」，一点也不为过。毕竟是层层筛选，择优录取。四、国考和省考有什么区别？国考——是由国家公务员局统一组织，主要为国家部委及垂直单位招录新公务员的考试，一般在 11 月底 12 月初举行。你实力强大，能够考入中央部委，那国考是为你而准备。但大多数时候，国考的岗位是税务局、海事局、海关、审计署等在基层的岗位。这些位于基层的岗位，跟当地政府部门联系不多，享受不到当地政府的福利政策。尤其是沿海发达地区，中央垂直部门的基层公务员，跟地方政府公务员相比，完全处于劣势。省考——是由各省自己组织、为本省单位招录新公务员的一场全省性考试，大部分在 4 月中下旬，统称为省考联考。但少部分发达省市如广东、江苏、浙江、北京、上海等，为了抢夺全国优秀人才，错开时间单独组织公务员考试。省考岗位多且选择空间大，省厅、市直部门、县直部门、乡镇公务员，根据自身实力选择空间多。这个要根据自己的实际情况来哦，如果一个人复习毫无头绪的话，真的可以想办法寻求外界帮助，找个专业的机构，靠谱的老师真的能让自己事半功倍。
五、国考考试科目有哪些？主要是三大板块：行测、申论、面试这三个科目在大学里没有任何一个专业可以类比，所以很多同学不知道如何复习，也不知道什么样的老师是好老师。国考的题型与省考的考试题型是一样的，但是在数量上有区别。公共科目考察行测+申论，满分各 100 分，行测 120 分钟 135 道客观题，分为副省级和地市级，题型全国统一卷；部分岗位加试专业科目，如 8 个非通用语（考试地点北京），银保监会等。其他职位考试一般设省会城市、自治区首府或者直辖市。国考行测的五个模块及题量：副省级 135：常识 20，言语 40、数量 15、判断 40、资料 20地市级 130：常识 20，言语 40、数量 10、判断 40、资料 20综合成绩=（行测*50%+申论*50%）*50%+面试*50%其他特殊岗位，比如公安警察综合成绩=（行测*40%+申论*30%+专业科目*30%）*50%+面试*50%这些岗位会加试专业科目，但笔试与面试的比重也是五五分。省考行测的五个模块及题量：常识 20 题，言语 40 题、数量 10 题、判断 35 题、资料 15 题。
那接下来我们来看怎样备考？第一：行测行测全称是行政职业能力测验，是能力测验，所以不是考察你对于某种知识点的掌握，而是某种能力，这种能力对于你以后在公务员考试队伍工作很重要。行测这东西其实说难度，题目本身难度并不算高，经过一定的做题量，通过反复练习，提升效率和准确率，拉开差距的始终是学习技巧、学习效率、学习投入度，缺一不可。很多人只是在学习，在练习，而不是会练习，会做题。行测是在单位时间内测算你的职业倾向能力，这个就类似于我们玩很多星座、人力资源测试一样，这些测试要准确就要测试你的第一反应，所以行测备考一定要注意效率。
1、数量关系，各种小学应用题，奥数标准，还记得各种公式嘛，这个模块会虐的你想放弃，你的鸡兔又要回到笼子里了，你的火车又要过山洞了——关于过山洞的问题，推荐你一定要试试我们的数量关系打卡营，你会着迷的~
2、资料分析，各种图形，各种数据，去算算算，资料是最没复习技巧的，所有的技巧体现在解题上，考场没有计算器哦，你的小学数学老师在向你微笑，千万别砸他的牌子。嗯，这个也可以先从我们这个打卡营入手看看~
3、判断推理，看着特别好玩，什么九宫格，什么真真假假题，有点像门萨的测试题，看着很难，但是掌握规律后很简单，很多同学第一次听我们的课，都是从章坤老师的判断推理开始的，当然也必须推荐给你们哇~
对了，章老师的分模块讲的，还有一个加强论证的模块，哎，不吹水，自己去听吧，反正打卡退费~
4、言语理解，看着都会，做起来的感觉特别好，一对答案懵逼，每年国考各大机构的答案除了言语都很统一，也就是说只有言语会存在争议，言语在国考里面体量还特别大，平均分值也在 0.8 以上，这个科目很重要。所以我们派出了好评度超高的张艳老师来讲言语，来，你可以先试听一下试试——
看过五个模块后，什么感觉，有的同学说两个文科模块，两个理科模块，一个文理兼备，这种说法也有点道理，重点来了：1、行测考察的内容都是基础简单的内容，没有你不会的，所以从某种意义讲是唤醒你已有的知识储备；2、行测的实质是单位时间内的答题效率，以国考为例，每道题 51 秒左右，所以要注意解题速度和准确率；行测全称是行政职业能力测验，是能力测验，所以不是考察你对于某种知识点的掌握，而是某种能力，这种能力对于你以后在公务员考试队伍工作很重要。
那行测要怎么复习？1、找出优势和劣势模块：每个人都有优劣势模块，先拿真题来一遍，建议一套国考，一套省考，看看你每一个模块的准确率；2、优势模块先复习，保证满分：优势模块一定要从题型、知识点入手，保证优势模块一分都不能丢。3、劣势模块练能力：劣势模块靠刷题根本不可能有改善，比如数量的数列，准确率低不是你不知道等比等差的概念，是你的第一步识别题目的能力差，这种能力就是分析能力，要通过训练；4、有效刷题：不要盲目题海，不要盲目题海，不要盲目题海，一要针对性的刷题，平时训练就刷弱项，二是要全真，别盯着手机刷题，考试不是在手机上考，要适应用纸质试卷刷题。5、给自己定个满分计划：行测一定要定个满分计划，一是保证优势模块不失分，二是定满分，完成8成，也能考个 80 分，千万别放弃任何一个模块。
第二：申论申论不是写一篇文章的事，申论考察的是你以后走上公务员岗位后实际处理问题的能力。那怎样才能提升这种能力呢？这里要注意了，很多同学会陷入一个误区，认为申论通过不断的背模板，把文章写得很精美就可以，其实这个方式是本末倒置的。首先，要培养政务能力。怎样才能拥有这种能力呢？热点政策解读类的文章需要每日积累。其次，申论一定要写。光读不练，永远也没法掌握这种能力。最后，很多人会觉得自己申论已经到了一个瓶颈，始终也无法突破，这个时候一定要找专业的老师来批改。此处极力推荐我们的一个申论批改打卡营，9 块钱，还送 1 篇申论精批、申论答题册和颖字手账，超值！
只有拥有政务能力的老师对你的申论进行批改，才能从根本上拔高你的申论水平。很多机构的老师水平层次不齐，更别说是拥有政务能力了，从事申论教学批改的老师，一定是有公职经验的，这样才能从根本上解决你的问题。第三：面试（无领导小组讨论）面试分为无领导小组讨论和结构化面试。面试一定一定要进行几次全真模拟，为什么，只有全程模拟下来，才能在基础环节不失分不丢分，面试的一分两分还是很关键的。具体的礼仪啊注意事项啊我就不说了，亲自感受才会知道自己原来有这么多小动作小毛病。
一、结构化面试结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。
我们先来看一些面试题，看看面试考察的到底是什么？
面试试题 1 ：虽然网络上出现了佛系青年这样的词,但某权威机构数据显示，有的青年每天工作10小时以上，有的青年晚上8点后还会点外卖，有的青年人认为他们仍要努力奋斗，对此你怎么看?这个题考察的是你的分析能力。
面试试题 2 ：村里要制定新的村约村规，你作为村里的干部负责开展本次工作，你觉得重点是什么?这类题考察的是你的组织管理能力。
面试试题 3 ：原定我和同事老宋一起去参加某政策解读座谈会，老宋已经将资料准备完毕了，但在去会议的路上他突发疾病，这时你该怎么做?这类题考察的是应急应变能力。
面试试题 4 ：演讲：野草种子有力量，被压在石块下面的小草，为了要生长，根往土里钻，芽向地面透，这是一种不可抗拒的力，阻止它的石块最终也被它掀翻了。一颗种子的力量竟有这么大！请对世界上的最大的力量谈谈看法？这类题考察的是语言表达能力。
面试试题 5 ：你有两个领导老王和老李，老王是你之前的领导，对你工作帮助很大，老李是你现在的领导，但两位领导有一点矛盾，老李最近向你打探老王的情况，你怎么办？这类题考察的是人际关系处理能力。
面试试题 6 ：你为什么报考银监会？这类题考察的是你的求职动机。
无领导小组讨论要怎么准备呢？无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试， 它通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一个小时）的讨论，来检测考生的水平。一般考察组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面 部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求。
这种面试又分为两种形式，一是评价者不给考生指定任何角色 （不定角色的无领导小组讨论），二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论）， 但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动、观察每个考生的表现，根据考生在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。
无领导小组讨论的讨论过程一般分为三个阶段：第一阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为 5 分钟左右；第二阶段，考生轮流发言，阐述自己的观点；第三阶段，考生们交叉自由讨论，或继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见。
那面试流程一般是怎样的呢？
三、考公务员的心态1、克服浮躁的心态对于从未接触的新手来说，心态非常容易崩；对于认真准备考过的考生而言，最主要就是克服浮躁的心态。一般考试准备基本半年左右，学习的内容比较杂比较多，时间跨度也比较大，所以不管是全职准备还是每天抽时间去学习，都需要做好长久战的准备。2、给自己定下目标得给自己下定目标，制作一个短期的学习计划，给自己设定奖励目标，完成一个计划再进行新的计划，就像打游戏通关一样，做到时常激励自己。一开始错了一题，模考没考好都没有关系，这些都是常态所以千万不要轻易放弃哦，坚持，坚持才是胜利！3、有一个良好的学习环境从备考时间来看，最好能有个一个月的全身心学习时间，也可以去报培训班或者找几个朋友一起学习，如果有人一起的话，能起到一个外部督促的作用，环境是比较重要的如果没那么多时间，可以报个网课，犀鸟公考APP上的网课非常有效率，专业名师指导解决一些自己不知道的疑惑，避开考试的雷区，更加深入的了解和习惯考试的节奏，做到心里有底，不慌不忙。辅助做一些纸质的考卷，感受一下考试的节奏，了解、复习、让知识熟悉起来、流转起来，提前多次模拟考试，做到真正的得心应手。
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