哪个重要取决于生态、也取决于工作领域。
这两者擅长的领域不一样。
参加工作后，我遇见一位车工师傅，这个师傅手艺很好，技术熟练，让人敬佩。但是他说话特别冲，见到领导会怼领导，对同同事也是比较随意，有时候大家觉得他有点奇怪，大家说他技术很好，干了十几年，但是从来没有做到领班。
工资还是和刚入职半年的毛头小年轻一样。
我那时会参加国内外技术交流，某发达国家比较重视技术人才，车工工种分十三等级，高端技术人才待遇和高级管理岗位差不多，基本是平等的。但是国内不行，当时特别生气，觉得一个人苦苦钻研技术多年，待遇赶不上一个普通销售。
前几年，看到航天部一特级专家是一高中生，凭着二十年的钳工技术硬生生把国产航空发动机涡扇曲度和精度提升了一个档次，现在已成为最高级别技术专家，带领团队攻关相关科研项目，特别开心。觉得技术人才终也有用武之地。
人需要适合自己的岗位和适合自己的发展环境。一个智商高的人，可能作出不少现实成就，一个人要活的好一些、生活品质高一些，情商占了很大作用。但很多人过于简单化，以至于误解了情商这个词。认为其就是八面玲珑、情绪管理。
当代心理学提出了“情绪智力”，区别与学术智力。能否与他人和谐相处，并在人群众发展自己，这取决于情绪智力。情绪智力的人不一定会能说会道，而是受人喜欢。它由四个部分组成。也是心理咨询师的重要能力。
第一个部分是知觉情绪的能力。能够有效识别面部表情、音乐和故事中的情绪情感。这是咨询师的重要能力之一，能倾听识别他人的情绪情感表达，也可以通过训练提升。我之前就是通过听音乐、看情感剧、读诗歌打开了自身的情感识别能力。
生活中，可以不断累积识别学习提升。
第二个部分是理解情绪的能力。这是指预测情绪和情绪变化。看到他人情绪不好，就不会顶风而上，对着干；会感觉到气氛异常，此时做事小心一些；能瞬间知道那些人对自己是友善的、哪些是反感的。
第三个不分是管理情绪的能力。这里管理不是指“控制不好的情绪”。而是指在不同的情景中怎样表达情绪的能力。一个人在公众场合大发雷霆，和一个人自己独处时大发雷霆，会体现了管理情绪的能力。任何人都有各种情绪，在不同场合的不同表达，会显示出个人情绪能力。
第四个也是最重要的，是使用情绪进行适应性思维或者创造性思维。这是运用情绪改善生活品质的能力。也是心理咨询师最重要的能力之一。大部分心理咨询师都是借助情绪和情感，启动身心记忆，从而修通自我情结。借助情绪帮助访客实现心理成长的。
情绪智力高的人，常常能在职场、婚姻和子女教养等情景中取得成功，学术上更聪明但情绪智力较低的人则常在这些情景中失败。（Cherniss,2001a,b;Ciarrochi et al.,2006）
一句话是。
智商可取得一定的专业成就，但这些成就是否得到对等价值汇报要看其环境；情商可以让人生活的高品质、同时在有人群的地方表现更好且游刃有余。
2023.4.25 随笔、关于情绪智力的一点思考。
我是 @田凯 ，心理咨询14年，咨询案例时数12000+，热衷于将最实用的心理技能运用于日常生活和个人提升。如果喜欢，欢迎点个关注，我会持续将最实用的心理学经验分享给大家。
