我推荐我自己-霍格沃兹测试开发学社，费用方面，我们的线上软件测试培训课程价格在8000以内，采用的是线上直播加录播的形式，直播实战，录播基础内容；并且我们还提供就业指导，帮助内推工作，如果是专科学历，培训之后进大厂也是比较困难的，但是找工作还是问题不大，只要你知识掌握很牢靠。下面是关于挑选培训机构的几条建议：
上面这些常见的培训“套路”，霍格沃兹测试开发学社这里都没有！都没有！
讲师必须得是一线大厂的讲师，无论从技术水平还是实战经验，早已是砍瓜切菜般的存在。
在进入正题之前，先搞明白一个问题：
我想说的是，一个刚入行的测试工程师，在不明白问题背后逻辑的情况下，即使已经掌握了工具使用，但仍有诸多因素制约他去完美的解决问题。
主要有以下几个制约因素：
没有搞懂什么是技术，什么是工具
尤其是在面试的时候，当问到某个软件测试初学者你会什么技术的时候，对方上来就开始罗列自己学过的工具，但是这并不是正确答案。
什么是技术？技术是你解决问题的能力。会使用工具不叫技术，会使用工具去解决问题才是技术。
要做到会使用工具解决问题，你要做到一是懂工具，二是懂问题。比如有人和我说我对jmeter很熟悉，然后就开始罗列各种知识点。但是当我问到jmeter在实际中如何解决问题，往往对方并不能给出有效的答案。
学的内容不成体系，与企业实际用的技术体系脱节
软件测试行业需要的知识面非常的广泛，但是广泛并不意味着肤浅。当学习的路径缺乏系统化和网络化，你会发现这个人的技能都是不懂前因后果和来龙去脉的野路子方法。
知识技能的零碎，会带来狠多的问题。
第一，举一反三的能力不强，依赖搜索和同事，独立解决问题的能力不强；
第二，缺乏预见性，永远做不到在出现问题之前，做到未雨绸缪。
而这两点，恰恰是一个优秀的软件测试工程师的必备技能。
霍格沃兹测试开发学社的课程，全部贴合一线企业实际所用的技术，学到就能用到：
在相关技术的教学中，也全部由一线大厂的讲师带来企业中最真实的实战项目案例：
课程再好，服务跟不上，学生学起来也是很吃力。
而霍格沃兹测试开发学社，构建了讲师+助教+私教+班主任+就业导师，5V1全方位的辅导体系，确保能够及时答疑解惑，充分吸收消化，以及最后的能力落地。
不仅仅是线上线下的学生培训，霍格沃兹测试开发学社也经常组织行业大会、高校比赛、企业内训等活动：
2022年全国高校软件测试开发教学师资培训会
2022年火焰杯高校就业选拔赛
Workshop第六期-深圳站
华为企业内训
京东企业内训
小米企业内训
杭州线下班毕业典礼
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最近大厂又在裁员，裁员的同时也在招人，可以肯定的是，进大厂比以前更难了。除了学历要求之外，技术要求上卡的也更严了。当然想要进入大厂，技术水平的高低不是决定性的因素，尤其在今年大环境不好，到处裁员的情况下，想要进入大厂就更难。
我这边把2023年内推资源释放出来，共覆盖100+名企大厂的测试经理，找到我，拉你进入2022年名企大厂测试岗位内推。
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人工智能新方向
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一、 测试前景类
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二、测试择业类
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三、测试入门类
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四、咨询培训类
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五、测试求职类
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七、职场提升类
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