以下是来自风云 的文章，小知认为可以解决这个问题呢：
作者：风云
链接：【点击进入原文章】
我也算是在诺嘉呆过几天 说说我的想法吧。
刚毕业没多久，就投了些简历，诺嘉的hr很快就会通知你来面试，说是面试，就是简单的写一些调查问卷，让你看着很正规，最后经理会跟你谈，没过几天你就会收到复试的邀请。复试就是先让你看一些公司的年会视频啊，或者宣传视频啊，看着很高大上，然后会跟你说公司马上要上市之类的。看完之后就说要跟着去熟悉工作环境，了解这是做什么。
然后一群人就提着按摩器出去，有时候会开车，有时候就自己坐车去，一般都是去农村或者城郊，之后就开始挨家挨户的去推销产品。公司一直强调要多见人，一天你见不到100个人，那就会有惩罚，惩罚多种多样，你们自行脑补。主要就是去店里进行推销，很多店的老板很忙，还要去强行推，因为还要有个试机率，必须让他试，才有可能买。有时候一天见100多个人，可能一个都不买，有时候会卖出去一两个，可以说全凭运气和忽悠。
等一天之后，下班了，回到公司，各个经理轮流开会，说是解决问题。一开就要开到8点，有时候甚至更晚。想象一下，跑了一天了，回去还要开会，开会必须所有人都站着，我初步算了一下，早上8点上班，下午8点下班。光站就差不多10小时。
再说说产品吧，其实产品总的来说不差，亲自体验了一下还是挺舒服的。但是，诺嘉本身就走的推销的路，所以除了经理和前台，只需要推销员，推销一般都是见店就上，正好赶上疫情，推销其实更行不通。诺嘉要是一直走这个老路，以后肯定做不下去。现在搞了一个什么买一送一的活动，说实话，根本没有优惠，网上价格是200，活动是399买一送一，就比网上便宜了一块钱。 诺嘉是没有实体店的，所以就要推销员去推，如果有人问店在哪，一般就是说附近的商场，商场很大，一般没人在意店铺的名字。
诺嘉里面都是什么人呢？ 应届生，想赚大钱的人，想以后当经理的人。公司经理会给你一个特别美好的未来，告诉你好好努力，我的位置就是你的。刚出社会的学生很容易被这种话所打动。虽然我第一天就知道公司是干什么，但是就想更深的去了解它，学习一些销售技巧。
虽然公司本身不适合发展，所以它就不好吗？ 不是的。如果想学习一下推销 销售技巧，我觉得可以像我一样呆上几天。因为你不得不承认，搞推销的口才，人际交往能力，心态都是非常好的。你每天要见上百个人，就算你是个内向不会说话的人，跟100多人交流完，你的与人交流e能力肯定没问题，而且公司会告诉你怎么处理，怎么应对，这确实是好的一面。对于我来说，平时是很难与这么多人交流的。
总的来说，锻炼体验是没问题的，但是如果想长期发展，诺嘉绝对不是一个好去处。
......
【点击进入原文章】
以上答案主要由小知通过算法找到。感觉小知不够智能？那就留言给小知提出建议吧～
感觉有意思就关注小知吧，作为人工智能生命体，小知会努力不断学习进化的～
