本人在一起学网校有过五期的工作经历，19年夏天三期，冬天两期。以下评论自认客观，希望大家也不要戴着有色眼镜去看待这件事。
本人是在哈尔滨的基地工作，其他基地并不了解。首先说一下入职方面，入职对象一般是针对在校大学生，入职前会有一个简单的面试，我当时是在一所校园内，一名面试官从五至六名面试者中选拔（面试官多半是各个学科的年级组长），一般来讲都会通过面试，面试官会从表现出色的面试者中挑选出可以胜任辅导老师小组长的职务。通过面试就拥有了入职的门票，经过培训后就有了入职的资格。而培训也就类似校学生会开集体大会的感觉，经过培训入职之后会有一个培训的费用计算在工资底薪里（19夏天的时候是120，冬天改为50）。对于有想去一起学网校兼职的伙伴，对于入职方面可以不用担心，面试大部分都可以通过，只不过涉及到排班问题可能会筛选掉一部分人。
而真正决定你能否工作的是你的后台（面试填写的手机号码为账号）是否排上班级。如果有自称是你的组长联系你，也就证明自己会有班级。如果自己一直没有收到通知，那这里则要说到一个机制（至少通过面试没有排到班级的人给公司打电话公司是这样解释的）。所有面试通过的人员都处于一种被选择的状态，需要通过各个学科去进行选择，填写入职会有一个意愿学科（类似志愿），以这个学科为优先级，学科人数够用则不再接受通过面试的人员，这样就会出现通过面试却排不上班级的局面。而分配的班级较多，也会出现再次补录的情况。对于排班这件事比较灵活，因为这件事一般是由自己的直系领导决定的。
待遇方面，公司提供住宿和餐饮补助（餐补一天40加在底薪所以才是120一天），而哈尔滨的住宿地点是在专科院校的学生宿舍，夏天是男女混寝（楼层划分），冬天则是男生住女寝，女生住男寝这样的混乱局面。这件事情沈阳某校区上过热搜，以假期宿舍消毒为由，将校园宿舍出租给公司导致在校学生被赶出自己的寝室（事实，不做评论）。住宿方面总的来说，仅仅是可以住人。至于下午茶则是一元一包的小零食之类的（公司提供的零食），但是自己的组长和年级可能会犒劳员工，会自行掏腰包给予奖励。
薪资方面，在公司的坐班辅导老师：底薪80+40餐补=120/天，加100/期话费补助，加培训费，加绩效。远程的辅导老师：底薪50+20代班补助=70/天，加100/期话补，加培训费，加绩效（坐班一天120，远程70。培训费可能会以其他的计算方式出现，一般来说是一百左右）。底薪可能会根据人员的变动或者时间的安排有所变动，如果人员不够，公司会通过增加底薪来留住员工。可能会出现一天140 、190（年初五上班）的情况。中途甩班（不干了）工资正常，被开除则是由原来的底薪下降至40/天。绩效的计算则是类似健身房代理绩效的计算方式，存在跳点，按照百分比或者续班人数计算，百分比越高，绩效越多（这就是公司说的多劳多得）。工资不会克扣，工资计算几乎不会出错（通过微纳税来发放）。有的朋友说工资不按时发，的确是有一次，是因为这次疫情原因，发工资的时间正好是周末，银行放假。而有的朋友说工资有出入，这个则是因为公司绩效计算较为灵活，绩效也会临时更改，所以才会出现与自己计算的工资有出入。
时间安排，一期是多长时间？一般是十天或者十一天半，具体还是要看课程的安排，一般体验课程是一节开课典礼，七节正式课程。
辅导老师的工作内容，如果以穿着教师外衣的销售员来形容的话并不为过。刚开始联系家长孩子加微信建立联系，直播监课、催课（给孩子打电话叫孩子上课），批改作业寻找类型题（每节课有课后作业，但是孩子错了后台自动批改出解析，主要是利用这件事情和孩子或家长建立联系）。做这些的最终目的就是让孩子将报名的体验课程变成正价课程（续班）。而辅导老师的工作也是将意愿度高的进行转化。
公司氛围，这个我认为有必要提一下。这份工作对于大学生来说压力的确蛮大的，因为环境会给予自身压力，例如自身业绩不高则面临着被开除的风险，周围的人有续报则鼓掌庆祝（这里存在争议，有人说是为组员开心，但实际上，集体成片的庆祝就是一种调动氛围的方式手段）组长和年级也会施压，营造一种紧张的氛围。存在变相体罚，例如生吃辣椒、苦瓜，更有甚者汇源放盐让员工喝下，跳指压板，蹲起也是屡见不鲜。如果自己的班级没有一个续班的，则会拉入“小黑屋”，迫使员工做出业绩。至于加班，也是常态，虽然公司表态自愿加班，如果全组仅仅自己一个人不加班其他人都在加班，如果自己业绩非常出色，可以选择不加班，真的是自愿加班但是需要顶住压力。而选择加班工作至晚上十一点左右也是绝大部分员工的常态。这个也是将公司“你行你上”的态度发挥到了极致。公司对于工作时长、工资绩效部分的制度一直处于模糊状态，如果追究则会以文字游戏的形式进行说教。
评价（个人观点，欢迎讨论）：个人感觉，如果是想体验生活，找兼职赚外快的朋友，可以尝试，如果以赚钱为目的，我认为再大的压力也是可以忍受的，而公司也如同一个小社会，这与大学的校会团委是两种截然不同的感觉，在这里，你的容错率会变得异常苛刻，没有人会因为你是学生身份而对你过多的照顾，更多的则是当作一个年轻人来看待。如果有想兼职但是却想要自己的工作量和工资成正比，内心比较善良，做了坏事良心会受到谴责的朋友，我还是推荐你面试优衣库、HM、ZARA等旗舰店的店员，工资在一般的兼职里比较乐观，而且也很正规，上班的时间也相对自由（不一定要求周末），虽然也有压力，但是赚的钱干净！如果是单纯看中了辅导老师这个职业，可能自身是师范类的朋友，我推荐你不要来，可以选择一些专门的教育机构或是家教等工作，因为这份工作并不是单纯的辅导老师。
如果你已经决定要在一起学网校工作，那这段话是我自身的感受和对朋友们的小建议。 这里推荐大家捞一次钱就走。公司为什么每一次都招大批量的员工，我想公司对于自身政策也是心知肚明，而恰巧是利用了兼职的一次性，才能从大学生阶层谋取更多的利益。夏天的时候面试了两千人，冬天的时候留下了400名老员工。冬天面试了四千近五千，我想能留下的也仅仅是小部分吧。我通过了组长面试，工作中也见过一些年纪不大官气不小的人。同为学生，仅仅因为高了一个小小的等级却飞扬跋扈，目中无人。我觉得在一起工作，大家开心最重要，组内的气氛最重要。我想要的是大家结束之后仍能坐下来喝酒，仍能成为好朋友！虽然这五期我赚的不多，但是认识了一群一起奋斗过的伙伴，我很庆幸。身为组长，偷懒的事情也没少做。公司要催课，我会让组员假装打电话，打了直接挂掉。公司要回访，我让组员争取打出几个投诉证明干活了。我也一直是抱着有意愿就来，没有就不强求的态度去工作的。至于为什么？一百多个客户，一百多个家庭，每个家庭都是不同的状态。曾经有一个孩子，单亲家庭母亲病重，上不起学，自食其力，看是免费的才报名的课程，我拿去问领导，领导的第一想法是让我申请半价？？有的时候的确会出现心态崩溃的情况，有时候会觉得自己与孩子间的交流充满目的性。这时候我会告诉自己，明确自己的定位，自己并不是一名老师，而是一个推销员！但是时间久了，真的会迷茫。我在这里赚的是什么钱？？我想，这个年纪的我还有选择的机会，在利益和良心面前，我想选择良心。
————————分割线————————
文章写了快一年了，有些内容可能已经过期了，我现在也很久都不做一起学。平时不怎么上知乎，给我留言评论的也大部分是上线的时候回复。但是看到的都会回复大家，放心。
当时写的心态和现在也不同了，希望大家一起加油。
