无论是做企宣还是塑造职业品牌
讲好职业故事的根本，离不开真实感的“能量吸引”
在过往的工作中，我最喜欢做的就是采访！
在采访的过程中，能够很自然、清晰地感受到
那些优秀员工、优秀企业家
真的在为自己所做的事感到开心
即使谈及困难与挑战，仍旧满脸微笑
所以，每一次采访之后，我都能感觉能量满满！
我想这就是职业本身带给他们的！
也通过他们的分享，传递给了我
让我想成为他们那样的人，让我感觉他们的职业很不错！
讲好职业故事的目的，无外乎就两个：一是提升职业品牌的向往与信任度；二是提升职业人员的自豪与凝聚力。
而一份好的职业的表现是什么？
让人变得更专业自信、有职业尊严、有更好生活或面对变化的底气。
总结来讲，这份表现，于外：让人由心地时刻保持微笑，于内：则是找到了人生“最优解”，拥有了笑对一切的习以为常。
不如就锚定“微笑”这个符号！让这份职业能量变得更加可视化！
在故事宣传物料中，统一放大微笑的视觉感观，塑造人物形象。
在故事挖掘中，探寻爱笑的秘密。
而故事的人物一般分为三大类：
1. 成长的笑——新人修炼记
任何从0到1的尝试，都值得钦佩，充满向上的力量。
“一个粗糙的开始，也可以是最好的开始。”
2. 自由的笑——多时空大女主
社会似乎给了女性更多的枷锁，但每一个女性突破枷锁的故事，都值得尊重。
3. 成就的笑——BOSS刷BOSS
对每一个高层or老板，跨界、重新深入一个领域，无疑是从头开始，他们如何处理落差、如何巧用资源，都藏着一分智慧。
如果觉得由职业代表自己讲述故事过于生硬，我们不妨换一个角度，就比如我作为采访者，从身外人、身边人的视角，去发现、去探索、去挖掘他们爱笑的秘密。
而且第三人称的表达，会更自然细腻，引发共鸣与美好向往，同时也传递了来自身边的理解与支持。
