我是三月下旬面试的中航光电，说一下我自身情况
96年，本科，计算机专业，之前做过两年多销售
面试的是光电产品部，3月下旬入职，7月10号正式提的离职。
注意！注意！！注意！！！
中航光电（以下简称158），现在除了校招签正式合同外，其余的我知道的都是派遣工，派遣工转正是看自己的能力+班组的名额，这时候就要泼一下冷水：你想都是在一条线上，干的都是批量活谁比谁强多少，所以最后的点基本上就是靠时间，名额轮到你，你才能转正，这个期间正常需要2—3年，当然本科可能会快一些，但最起码也需要一年，因为158厂的岗位竞聘要求的本科是在工作一年时间或以上。我就是考虑没有竞升机会才提的离职。（关系户除外，不过找关系调岗位也不是想象中的那么容易，别问问就是我也找过但是基本上没啥用）
当时面试是在新厂面试，面试之后当时没有通知我做什么工种，只是知道部门，然后需要体检之后（体检费用自费）在老厂培训之后就开始进入新厂上班，当时集中到一个会议室，由负责人过来挑人走。
这就是一套流程。
实习期是三个月，有些部门说是可以延迟出徒时间，那么说一下实习工资
正常三个月出徒：前三个月3500，说是3500其实扣完社保之后大概在3000左右，女生会有几十块钱的性别补贴。
延迟出徒：第四个月开始每月递减500，也就是说第四个月你的底薪已降为3000，再扣除社保的情况下你想想到手才多少钱
实习情况
实习期间，新人前一周不加班，但是周六虽然说是加班日，但是都属于正常上班，
所以单休！单休！！单休！！！
实习期间会给你分一个师傅，你的加班时长一方面看班长安排，另一方面更多的是看你师傅，我当时的师傅人还不错，基本上都会让我没事就走，而不像有些师傅让徒弟干活自己偷懒。 在实习期间你是没有任何加班补助的，上班时间8:30-18:00，中午12:00-13:30休息时间，基本上18:00按点下班属于稀缺情况，徒弟的时候基本是20-21点左右下班，忙的时候正常22:00下班属于正常现象以图为证
OK，经过三个月出徒之后你的工资将会迎来一个滑铁卢，当你开始接受3500工资的时候你会发现接下来的工资更低，接下来算一下工资。
每个工时是15RMB，批量的活一个机箱装配下来从组装到布线等大概十几个工时，就按20个工时算才300RMB，但一批活刚出徒的5天能做完就算厉害了 ，那么有人问了不是还有加班补贴的嘛！！！
接下来给你聊这个加班
如果你当月的工时不够低保，也就是1980RMB，那么你的加班时长就不能算钱hh，这个还需要看本月的安排的工作量以及分到现场的活。所以你懂的！！！（有时候老人也会拿低保哦）
不要说这个分人，说实在都是平常人，以前没干过的不熟悉的都很难，而且每道工序都需要检验检查，一个低级错误20RMB。
也不要说岗位，我觉得我们部门算是比较好的了，大家也可以去打听一下部门。
说下待遇吧！！！
有啥说啥待遇还可以，节假日都会发放福利，并且假期也都有，只是假期在国家规定的时间内还需要参照现场的工作，如果活没做完那么不好意思就还需要你加班。
