▶大家定要要清楚，获得工伤待遇的条件是：工伤认定与劳动能力，这是你获得赔偿的条件。
●9-10级医疗费、伙食费、护理、停工留薪期工资这些都是一样的标准
▶医疗费，治疗费、施救费根据治疗的情况，以发票为标准
▶伙食费，伙食费为30元/天
▶护理费，停工留薪期内由用人单位承担
▶停工留薪期工资，原工资待遇不变。
举个例子。比如：休息了9个月，但每个月企业都给你2080元。工资差额就等于：（伤前平均工资-已发）x9个月
▶一次性伤残补助金
温馨提示：平均工资就是把你伤前满月工资加在一起算平均数
9级：9个月本人工资x（7844元/月x60%）=42357.6元
10级：7个月本人工资x(7844元/月x60%）=32944.8元
▶一次性医疗补助金
9级：50000元
10级：30000元
▶一次性伤残就业补助金
9级：25000元
10级：15000元
9级：医疗费+伙食费+护理费+停工留薪期工资+117357.6元。
10级：医疗费+伙食费+护理费+停工留薪期工资+77944.8元
具体你要保留事实劳动关系证明。比如：银行入账记录、证言证词、收入证明、厂牌等。病历也是可以去医院复印，这些都要保存至少20年。
以上是 @劳动法律咨询 的回复希望对你有用。
