提醒提问者，尽量不要找第三方社保代缴机构，因为代缴这个行为涉及了违法。
即使代缴机构声称自己资质齐全绝对合规，也是违法行为，除非你代缴社保后不报销保险，也不领取养老金，否则都有被查出的风险。
所以正确打开方式是：以灵活就业人员身份在户籍所在地交职工医保和职工养老保险，福利待遇和普通职工一样。
以下为详述：
代缴五险一金属于虚构劳动关系，骗取社保待遇，会被追溯法律责任，轻则罚款，重则坐牢。
违法的点在于：代缴机构不是我们（员工）的用人单位，却为我们（员工）代缴社保。
根据《社保法》规定，用人单位应为职工办理社保登记和缴纳社保费。
想要成为我们（我们）的用人单位，机构和我们（员工）需要存在劳动关系，
而确立劳动关系需要签订劳动合同。
就算没有劳动合同，根据《劳动法》，满足下面三条也可以认为存在劳动关系，即该机构是员工的用人单位：
而代缴机构既不提供劳动合同、开具工作证明等，
同时我们也不在代缴机构实际工作，领取工资，接受代缴机构的劳动管理。
因此代缴机构并不是我们（员工）的用人单位，为我们代缴社保的行为已经违法。
如果还想以身试法，可以看看以下代缴社保被判刑的真实案例：
