那要看都是什么类型的判决了。
如果劳动仲裁的案子比较多，那签订劳动合同的时候要小心。
不过一般劳动仲裁还是偏向劳动者这方的，也不用担心。
如果是知识产权类型的比较多，要看是公司方侵权，还是告别人。
如果公司方侵权被告，说明公司的产品山寨比较多，缺乏自主创新的意识，可能成长空间有限。
如果是告别人比较多，反而说明公司的专利比较多，而且维权的意识比较强。
其实没有判决说的企业，一般是新的企业，或是判决没有发生的企业，或者是这个企业参与市场竞争并不活跃。
裁判书多反而对求职者提供的参考材料多。
如果没有判决说，也说明不了什么。
如果你有兴趣可以去查一下bat。或者是华为的判决书。
恐怕你一个星期都看不完！
