新人没有经验的入职都是去做M0催收，M0催收全称又叫贷后客服。19年疫情前，平安普惠整体逾期率只有1.3%不到，疫情之后，逾期率是翻了一番。网上招聘，都是宣传月入1万，要拿这1万是有前提的，指标达成多少，催回率达到多少才有。目前，平安普惠M0客服底薪就2800（劳动合同实际签署），宣传保底4500，是把保底佣金2000多算进去了的，意思就是一个催不回，最差你也能拿税前4500（入职不满1年，社保公积金个人部分只扣500左右，入职满1年，个人部分扣1700），当然你也要算下工作时间和压力，最少出勤一个月都是300小时以上，朝8晚8是理想状态，指标差的情况下，出勤400小时都是可能的，直接取消休假，让你月休1天，晚上加班到22点，月底到24点，本人都是经历过的。基层员工从2020年以后就没有年终奖了，也没饭补，入职前三月工资打8折，只有高温奖几百块，和过节费（全年3000，随工资打卡发放），大部分5-7K这区间，所以，自己考虑下，能否承受指标压力，和自己是否有本事催回款项，不然进去了，就是垃圾接盘侠
