开放式创新
就是要打破企业既定的框架的束缚，利用更多员工的智力、知识、技能来实现企业的多个维度和角度的探索。首先这个一般的小微企业都不具备条件，比起开放式创新，更需要聚集有限的力量，集中解决目标问题。中大型企业，需要提供必备的参与规则、实验条件、结果转化等配套方案，这样开放式创新才能给企业带来生产力。其中：参与、实验、结果 非常符合 企业游戏化管理的思路。
对企业的好处
这个好说： 充分发挥员工的想象力、创造力、大大提升人效，也能给员工带去成就感，积极性很高；对于企业来说，提升组织活力、发展第二曲线、第三曲线播下了种子，让企业获得技术优势来避免直接竞争。
