在帮助上千同学修改过简历后，我发现80%的应届生都有这5个烦恼：
1、不知道简历用什么模板好？
2、简历要写哪些内容？自我评价要不要写? 照片要不要？
3、缺乏实习、校园经历，简历一片空白怎么写？
4、有些杂七杂八的经历，感觉缺少含金量怎么办？
5、不知道怎么描述经历，感觉像是在记流水账？
......
那就接下来就让我们用一篇回答（3000余字）来彻底解答这些疑惑：
很多同学写简历的第一件事就是找模板，这我能理解，但也没必要一囤就是上百套吧？
且不说质量如何，下载下来筛选出适合自己的，就需要花费一些时间。而且很多模板还是几年前的样式，版式陈旧、配色落后。
其实我们只需要1份通用的，看起来简单清晰的，没有花里胡哨的图案跟颜色的简历模板就行。
这是北大硕士应届生的简历：
这是清华应届生的简历：
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上面这些看起来简历简单大方，而且在格式、排版上都经过精心设计，可以让HR快速知道候选人是否匹配，很多世界500强HR都推荐使用这样的简历。
在 超级简历WonderCV 里面，还有更多真实的大牛简历，已经按照行业和岗位整理好了，有需要的可以自取：
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一份优质、专业的简历会包含哪些内容呢？每个板块又有哪些注意事项呢？
以这份经典的工作简历为例，主要包含这5块:
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必备基本信息有：姓名+手机+邮箱。这样别人才能知道你是谁，通过电话、邮箱可以联系你，通知你。
可选信息：照片、政治面貌、身高、性别等。可选信息不是想写就写，最主要的是根据职位要求进行调整，如果对求职有帮助，就可以加上。
照片：国企、公务员会要求求职者提供照片，文秘、销售、公关等比较看脸的建议加上照片，其他不看脸的职业最好不配照片，会多一个风险因素。
这里也顺便说下简历的命名法则：求职意向+个人信息+闪光点
除了求职意向+个人信息外，简历命名还可以加上自己最突出的闪光点，让HR优先打开你的简历。
2、教育经历
对于应届生来说教育经历要放在基本信息后，如果是名校必须突出它，如果是专业对口，也要写清楚。
GPA和获得的荣誉证书也可以在这里列出。建议多用数据来表达。
3、工作与实习经历
这一块是HR最关注的地方，你的实习与岗位的匹配度越高，那么你被邀约面试的机会也更大。
如果没有实习的话也不用担心，我们可以选择一些与岗位相关的项目来展现自己的能力，后面也会详细的讲到。
4、社团和组织经历
作为应届生，在学校参加的社团和组织经历也是比较重要的一部分，从中也可以看出我们的能力。
有时候，我们可能并不是领导者，但就算是参与者，也总会负责过某项分工，比如xx学生会组织公众号运营负责人，xx晚会摄影负责人，好好总结也能写出价值。
5、技能及其他
技能，招聘栏目上提到的一定要放。描述的时候可以多用客观描述。
语言，语言证书是硬实力的体现，均可添加。
爱好，爱好尽量避免写大类，如喜爱运动这个范围就太广，最好可以具体到足球等小项目，还应该要写自己的强项，不然面试官谈论到这个话题却说不出一二来也未免尴尬。
6、自我评价
其实自我介绍不是必选板块，写好了是锦上添花，写不好那就是画蛇添足。
那么到底哪种情况我们写了更好？具体该如何写？
可以看看这个回答，已经说得很清楚了：
就算实习和校园经历都没有，我们也可以通过这些经历逆袭。
1、兼职经历，多数是做家教，做促销，发传单这些，也是可以选择放在简历中的。
2、创业经历，现在很多大学生都会在校搞个奶茶店、在网上搞个淘宝，在寝室放个打印机，这些都是创业经历，只要用对了地方也可以发挥出它的价值。
3、课程项目、实践作业、创新创业大赛，这些项目有普适性，任何岗位都需要有办公能力。
4、学习经历
如果实在没有与职位相匹配的经历，那我们还可以学。这部分在简历中也可以体现出来，当成项目一样写上去，HR会感兴趣的。
5、面试作品：
一份面试作品能证明你了解这个行业，展现你的执行力和求职态度。
在简历上呈现面试作品的时候需要注意1点：用在线文档的方式承载整个作品，可以把在线文档转成二维码的样式，方便查看。
有些小伙伴在大学时会参加很多不同种类的实习、比赛，这样的经历看似丰富，实际上缺乏针对性。
面对这种情况，我们最好的办法就是选择与岗位关联度更高的经历来写。
只要和你目标岗位相关的经历，都可以写到简历上面去。
原则一样，关联度高的，所以，把前面3个经历写详细了，最后一个牛排兼职经历我们就不用考虑了。
我们可以用2个方法来解决这个问题：
1、STAR法则
STAR法则是一种结构化的思考方式，让我们可以深入挖掘过去经历中的闪光点。
举个例子，某求职者有一段运营微信公众号的实习经历，呈现在简历中就是一句话：
以上经历描述似乎再常见不过，这种寡淡无味仿佛记流水账似的表述显然无法吸引我们的眼球。
当我们尝试用STAR法则来思考这段描述：
经过上述的思考，可以进一步细化具体的工作职责，把运营微信公众号改成这样的描述：
然后写做这个工作你到底用了什么方法，达成了什么结果：
写简历的时候要注意每个描述应该是一句话，不要过长（超过2行），要根据不同的工作内容分段来描述。
2、多用数据说话
①用数据可以突出业绩，增加简历的可信度
很多大牛的简历中都会这么做，比如，下图中拿到京东offer的简历：
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②用数据说话还可以放大自己的优点
举个例子，很多新媒体运营的招聘描述中都有这么一句“有网感”，我们在简历中就可以这么写：
再比如，岗位要求对xxx行业有了解，作为应届生也可以这样写：
以上，感谢你的阅读。
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