作为 Treelab 第1号员工，我想来和各位小伙伴分享一下我在 Treelab 的工作体验以及我们希望在 Treelab 可以打造什么样的企业文化。
最早在设计 Treelab 办公室时，我们的目标就是打造一个能像家一样温暖的工作环境。从选用木地板到用大片采光充足的透明玻璃，都让我觉得每天走进公司不管心里压力有多大，坐下来之后都感觉心会静下来。
我们Office也有一个洽谈区是我们讨论和休息的地方。吃好午饭之后很多小伙伴会来这里休息。我们也会经常来这个区域开会，在大白板上画图进行头脑风暴，记录灵感。
我们希望打造一个扁平化硅谷风格的工作氛围，没有严格的上下级之分。整个团队的沟通都非常平等，鼓励每一位小伙伴畅所欲言。 我们的产品 Treelab 本身的愿景是启发每一人的创造力，所以我们希冀首先能在这样的工作环境中最大化激发每一位 Treelaber 的创造力 ，让所有小伙伴能够有足够的空间来成长和尽情发挥想象力与创造力。
所有会议室都安装了全透明玻璃，每次开会大家都会在玻璃上画满了不同的产品交互图和想法，这些玻璃都见证着我们的成长噢。
作为一家做协同办公与无代码生产力平台的公司，我们就是自己最大的超级用户。Treelab 的目标就是通过降低软件的门槛来让数据更好的帮助企业提高执行力和效率。我们内部从研发管理、OKR管理，到团建活动等等场景，都会使用我们自己的产品。我们相信只有当我们先100%认可我们自己的产品时，我们才能真正的打造出一个能颠覆人们对办公理解的工具。
每周一上午，我一般都会先和管理团队用我们搭建的OKR模版来开晨会，复盘上周完成的目标和我们本周的计划。
用 Treelab 管理最大的优势是我们能不断复盘我们做的每一件事情是否是为我们最终目标而服务。我们每一个计划都需要关联我们的大O（大目标）来确保公司里的每一位小伙伴都是在同一个战略路线上赛跑。
培训也是我们日常工作中非常重要的一部分，我们希望每位小伙伴都可以和 Treelab 一同成长。每一位新员工入职，我们都会为他举行一次入职培训，涉及到产品介绍、公司战略以及财务流程等方方面面。除此之外，每一周我们都会举行一次产品培训，讲解产品的功能以及更新状态，加深小伙伴们对于产品的认知。
每个月的最后一周，我们都会举办一次生日会来为本月所有过生日的同事们庆祝并赠送生日礼物，在生日这样重要的日子里，Treelab 也会如朋友一般陪伴在每一位 Treelaber 身边。
每隔几周我们都会举办一场开放式的茶话会来让所有成员都能聚在一起讨论公司战略和方向，自由发表自己对公司各方面运作的想法，不同部门的同事们也能通过茶话会来互相认识和交流，更好地推进业务发展和增进同事们之间的关系。我会参加每一场茶话会，与每一位同事进行深入交流。我们希望每一位小伙伴都能与公司最高层直接交流，提出自己的建议、疑问、想法，来确保大家都非常认同和清晰地了解公司现阶段的战略方向和愿景。
Treelab 是一个十分友爱和谐的大家庭，我们会定期举办大型和小型的团建活动，比如旅行、桌游、KTV、自助餐等等，让大家在忙碌的工作之余放松身心。
我们是一家十分注重仪式感的公司，仪式感源于对每位 Treelaber 的尊重与珍视。每位新员工入职都会有一场入职欢迎会，新 Treelaber 会和大家自我介绍，分享一些专业和有趣的经历。
欢迎大家加入 Treelab，与我们一同颠覆传统管理软件与管理模式。
