如果你没有在教育行业有过一到两年的经验，劝你不要去。
我在上元待过两个校区。怎么说呢，全员招生。你要是咨询师，招生那是你应该做的，你要是教务，就要续报，哪怕项目部再好，没有业绩都是徒劳。就连财务小姐姐，全职老师，那都是有业绩指标的。
我在的两个校区都是小校区，人员流动极大，可能新来的人你都不知道叫啥，就走了。所以人情这一块挺单薄的。
然后工资这一块，想去上元工作的小伙伴们注意了。
首先是招生，招生老师的工资是要根据业绩定，所有的销售岗都是这样。但是如果一个月没有完成最低的指标就是拿底薪，底薪每个人都不一样，但是绝对不高。
然后是教务岗，教务的工资是底薪+项目部业绩+个人业绩，个人无论有多少业绩都是算钱的，这点比招生好点。但是教务的业绩哪里来，就是要续报。工资也不高，做的事情还很多，无比的繁琐。
教务工作怎么说呢，综合性比较强，需要沟通协调能力强，而且你面对的学员都是在社会上摸爬滚打多年的人精子，没有几年的工作经验hold不住的。而且所有的校长都一个指标，就是业绩。你业绩好，哪怕项目部再差你都是好样的，业绩不好的，你项目部再好都没用。
说完工资，那就说说福利。只有五险，没有一金。（可能总部有，这块我不是很清楚，反正我没有）
全勤就50块钱，但是一旦迟到10分钟就得扣50。
上班时间：周一到周五，早9点到晚6点半，周六周日，早8点半到6点，单休，周二或者周三休。
加班是常态，真的很常态，我就没有准时下班过。在第一个校区，每回到周末或者月底关账日，都得加班到很晚，所以有了家庭的慎重选择。（小声哔哔，无偿加班，只有休息日加班后面可以调休）第二个校区怎么说呢，气氛没有第一个活跃，加班也加，但是没那么严重。但是我还是得加班，因为我的工作任务没完成（摊手）。
在上元工作怎么说呢，看校区吧，主要是看领导。基本上大的校区体系都很成熟，成长也比较快。
就说这么多了，如果有想去上元工作的可以在评论区留言哦！或者说有考虑学习的也可以问我，不吹不黑，上元有的项目做的还是很不错的。
