本人在大华做了3个月左右，技术支持岗（也叫研发支持工程师），后来因为个人原因离职了，其他岗位不了解，不做评价，单说技术支持。
郑重声明一下：首先我只做了3个月，认识不算深，再加上以下仅是我的一家之言，难免有主观因素在里面。有些同学看了我的回答之后就不去大华了，我觉得也有必要说明一下。其实岗位有时候也要看适不适合，有些人不喜欢搞技术，那么技术支持确实算是一个选项。同学们可以多方打听，听听多家之言，如果都说不好，那千万别去。如果有老员工说也还不错，那想去就去吧。如果看了我的回答就不去了，以后后悔可别找我。
说一下我的个人感受，先说好的方面吧！我感觉在大华工作氛围挺轻松的，可能是技术支持不需要写代码吧，同事之间相处也比较融洽。还有就是大华加班确实是家常便饭，加到9点算早的了，但是工作强度不算大，很多人（包括我）晚上加班都是在划水……其实我并不反对加班，但是我坚决反对常态化加班，有事没事你也得加，还要评比加班时长，这就太恼火了，而大华恰恰如此！如果想在工作和生活寻求平衡的话，我建议远离大华海康。
不好的地方就是上升空间确实太小了，技术支持这个岗位虽然说是做技术的，也隶属于研发中心，但真没多少技术的东西。我在大华更多的做的是各部门之间的协调工作还有测试之类的，几乎没写过一行代码。平时测试也是看开发写的代码，能看懂就行，技术上的增长确实非常有限。当时我找工作也是比较盲目，并不知道这个岗位的具体工作内容是什么，入职第一周的时候我脑海中就浮现出一个大大的问号——难道我天天就干这个活儿吗？有人调侃这个岗位，说技术支持会三大样就行——设备重启，设备升级，找开发。虽说有些夸张，但确实大差不差。正因为这样，将来的路越走越窄了，只能一直留在大华或者跳到海康，但海康也好不到哪里去，加班更夸张，待遇也一般。一旦离开大华，说是走投无路也不为过，因为真不知道我学的东西能干啥了。辞职之后，我就离开杭州了，当时坐在动车上，突然惊恐地发现——我什么都不会！
因为就干了3个月，所以也不涉及调薪、年终奖什么的，这个就不说了。
我那时还是上午9点上班，公司附近就可以手机打卡，每个月最后一个周六加班，双倍工资！现在听说变成8点半上班了 ，工位打卡，实行大小周，没有加班工资！这落差太大了，幸亏走得早啊，对大华还有个不错的印象……
另外多说几句，我觉得找工作起码要满足（1）工资高（2）能学到东西（3）稳定（4）轻松中的至少一个吧，但是技术支持这个岗位却完美地避开了这四个条件。我觉得工作技能应该是随着工作年限不断增长的，个人核心竞争力也应该不断提升的，只要有真本事在身，将来不怕没饭吃。但实际上技术支持这个岗对于个人提升真的及其有限，我干3个月都感觉可以胜任本部门大部分工作了。如果一直做这个（除了这个，感觉大华其他很多岗位也类似），说句不好听的人就废了，啥都不会，哪都去不了，担心失业的焦虑始终笼罩在心头，买房买车毫无希望，只能干熬着。还有一点就是我觉得这个岗位真挺low的，行外人问我做什么的，我还能说技术支持唬人，行内人问我，我都不好意思说！举几个例子：（1）刚找到工作时，和同学吃饭，一个同学说祝你前程似锦，结果另一个同学就不屑地说“切，就技术支持还前程似锦？”（虽然回头看看他说的是对的，但是我还是生气，太不礼貌了吧！）（2）和朋友聚餐，中间一个朋友无意中说了句“技术支持是个人都能干吧！”（当时我已经离职，而他也并不知道我以前做的什么，关键我觉得他说的没错，技术支持招聘和上手门槛确实都很低）（3）有次和某个刚认识的妹子聊天，我说我是学计算机的，她一脸崇拜地说“那你是程序员吧，好厉害呀！我觉得你们懂编程的都是高智商的人！”我含糊说了几句就岔开话题了。（4）认识个女程序员，她问我平时用什么语言，我随口说了句java，然后再次岔开话题。我是真不好意思说自己是技术支持，平时不用编程，尽干些打杂的活儿。说真的，干这个我找对象都没底气。
我还想起一件事，当时进来的时候三面是hr面，这个hr也是我前东家跳过来的，可能看我比较亲切，于是语重心长地和我说“我建议你多了解一下这个岗位再做决定，这个岗位不一定有你想象地好，至于前两面他们跟你说的，你听听就好了，还是要有自己的判断。”我现在想想她差点就直接跟我说这是个坑，别来了！可是我当初竟然没有听她的，真是辜负了她的好意。
综上，我的建议是，如果有其他更好的选择，不要来大华！大华规模再大，跟你普通员工没有关系，大华的企业文化一般人也受不了。如果实在要来大华，打死不去技术支持，如果实在要来技术支持，请入职第一天就想着怎么转岗！
最后的最后，我并不怨恨大华，毕竟这个岗是我在不了解情况且眼界有限的情况下自己选的，它本来就是这样，并不是我进去之后才这样的。我只是想以自己的经历告诫后来者，选择比努力更重要，选择一个前景黯淡的工作再怎么努力也就那回事儿。如果暂时找不到工作，以此岗位为过渡也行，但如果要作为自己的事业来奋斗，我是真不建议！
