在很多人眼里，银行的好，不是说说而已！而作为业界典范的六大行——工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、交通银行，更是成为诸多应届毕业生和社会人士眼里的“香饽饽”。
那么，银行工作者的薪酬待遇究竟是什么样的呢？工中农交建邮六大银行，薪酬待遇哪家强？今天offer先生带大家一起揭秘~
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中行在薪酬待遇方面，较为透明化。其整体薪资待遇信息如下：
工资及奖金＋法定福利＋现金福利
里面包含了租房补贴、交通费、餐费、防暑降温费、节日费、通讯费、企业年金、补充医保、年度体检、工会福利等等各种。不过中行在总行与支行，一线城市与二线城市，沿海与内陆等不同维度上考量，不同中行的薪酬待遇不一。
工资及奖金＋法定福利＋其他福利
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。
补贴
交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右;住房补贴，每个月1000-2000左右。
农行员工转正后薪资构成基本是有基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋过节费。转正员工平均月薪＋房补大概会在七千左右，当然不同城市待遇也会有区别~
建设银行薪资福利待遇非常优厚，六险二金、额外还有季度奖、年终奖，节日奖品，高温补贴，通话补贴、餐补等，最大的特点大概就是，系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。
交行实行秘薪制，但听闻在交行工作的小伙伴讲，一般是在5000-7000/月左右，一年以上的员工大概在100000/年左右~
进入中国邮政储蓄银行，大多数员工可以拿到5000+的工资，实习期间也会正常发放取暖费等，一般三个月之后就开始正常发放绩效，地区不同会有差异。
看完了这些，你是不是对六大银行的薪酬待遇有了大概认识呢？当然啦，具体的还是要看地区，毕竟就算在同一系统内，地区不同，薪资待遇也会不一样的~
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