我之前还是建议去的，现在不建议去，今年签了星火教育，拒绝了后面的offer，然后就正常培训对吧～公司那边说的是培训，集体备课没有通过就不可以暑期带课，需要重新参加培训。老实说做任务包的时候觉得写这个任务包的人水平有限。后面正常二培，二培的时候各位宝宝们都会忙毕业论文啥的，中心校区有同学都是没有去的，我积极去参加了二培。培训就是那种五天的考核关系到定薪，说实话占比非常少，而且这个培训有人是提前知道考啥内容的，所以题主根本就没有当做考核-那种考核不通过就会被解约的那种，公司之前也没说这事 ，只是讲考核有个评分表，关系到自己的薪资，所以题主培训期间前二天都是最后一名，后面两天考核题主就认真起来了，无论是公开批课环节还是最终考核都是OK的，最终公布的评分表也是通过的不是最后一名。最终考核高中组有三位是补考了的，我是一次过的。即使没有通过，按照事先约定好的也是再次参加培训。我那边通过了就正常回去准备毕业事宜，可是突然被解约，六月份被解约，虽然国家说两年应届生，你真正的选择只剩下社招了。其实吧这事都怪我，我如果够强也不会出现这个问题，再考虑推荐入职是校友，所以就想想算了。但是非常让人气愤的事为了证明是我的问题，居然断章取义聊天截图。人要往前看，一个大公司违约了三千块违约金还要找借口，我自己来回路费吃加买资料就花了1500。这件事对我家庭造成了非常大的伤害。后来，学而思向题主表明意向，但是题主还在决定中，被坑怕了，学而思说到时候发offer给我，都不敢签了，虽然一再承诺不会像某些机构。。。如果要去星火，建议你们把合同看清，不要被坑。虽说大家都是985高校，有保障，但是很麻烦，你需要成长，根本没有精力和这样不认识自己错误的企业浪费时间。
补充:有点社会经验了～，这种解约应届生，连违约金路费都不给的呵呵了。
又在教育行业工作一段时间了，最近感悟，其实这些都不重要，只要一个机构把学生教好就够了。
已经有两年工作经验了，这家公司被员工讨薪，家长退费，现在回头看，我当初去都是脑壳有问题，刚毕业找不到工作可以找个就业技能培训公司培训一下，其实只要有实习经历人自信一点，应届生找工作有手就行，恶心人的企业～真的不如去链家干销售。
在更新一下吧，本人已经毕业四年转行软件开发，现在双休15k*14，找工作这事情家里除非像博主一样穷的啥也没有，稍微有点条件就不要着急。老家4k双休，一线7k双休是2024年给的最低标准，低于这个不要贱卖自己。面试的时候自信一点，如果技能欠缺可以参加一些技能培训班。为啥要争取双休，因为除了工作，还要留时间给自己进步学习，上班做事及格就行了，除非你真的很爱你的工作。多花点时间提升自己，别被老板洗脑。单休是牺牲自己发展换的苟延残喘。除非你确定在这一行，这家公司干一辈子。
