非HR岗，被做过背调，也有同事/下属面试的新公司让我做背调人的。说说经验吧。
如果你在职，去面试新公司，HR告诉你要背调，你可以告诉她现在所在公司还未离职不是很方便，可以找上一家公司的XX，其职位是XX（上级/人事/相关部门领导），其联系方式是XXXX（主动奉上手机号，免得电话到老东家前台，遇到个不认识你的，那你的背调就毁了）。不用特别担心HR一定会找公司人事或者你领导，因为人员流动很正常，你可以大方的告诉她现在的人事加入公司比你还晚，或者你当时领导也离职了，这样刚好推荐一个你关系好的同事做你背调人，要注意背调人工作和你最好有交集而且级别最好比你高。面试完直接把你简历给朋友一份，顺道拜托一下，一般背调结果不会差。简历可以稍微夸张一点，但是真实性一定要有。工作两年半写三年，还行，但是工作三个月写三年，来个懂行的问几个专业问题立刻露馅。没做过的装做过的，也会露馅。
如果有人找我做背调人，我一般会问清楚，说哪些工作内容，工作时间，薪资。如果和实际相差太大，我不会答应，太假，让对方HR来质疑我就没有必要了。工作时间可以含糊的说：蛮久的，有点记不清了，大概X年。薪资可以直接说：我们公司薪资保密，我也不清楚。薪酬保密HR都可以理解，何况真要查也不是没有办法。往往最后，HR还会让我对候选人做个评价，也是客观的往好里说，就可以啦。
也有不好的背调经历。一般公司背调也就做1～2家，而这家公司一口气把我十几年工作经验的五家公司全做了，还有一家倒闭了没法做！虽然证明我简历真实性，也给我发了offer，但是老板和人事这样的做法，让我怀疑企业的管理风格和公司氛围。果不其然，压抑。老板年纪大了，最怕有人来偷他的产业，所以每天做办公室用监控看，看每一个人是不是和他一条心的，而且不允许老人和新人之间说一句话……苍天大地呀，我半个月就走了……事出反常必有妖！
还有一个是朋友身上的事，朋友跳槽比较多，劳动手册上不是很好看，于是挂失从新办了一个，成了没有过往记录的人。于是公司人事把他交金记录给打出来了，发现和简历对不上……其实对不上很正常的，大部分给了offer也不会对比，如果这个还要对比，在细枝末节的地方斤斤计较，进去幺蛾子肯定也多，不去也罢。
还有一个背调相关搞黄工作的事情：以前某老东家，有个前台妹子，老板妹妹是她领导，老板妹妹经常办公室冷暴力前台妹子，还会争吵。前台妹子受不了辞职到了一个新公司。前台妹子入职后，不知怎的新公司人事电话来老公司要社保资料。接电话的是老板妹妹嫡系，于是记下了前台妹子新公司名称和人事联系方式。好戏登场：老板妹妹打电话给前台妹子新公司的人事，子虚乌有添油加醋，不知道说了什么，反正前台妹子当天就被开了，还入职了还被开了……如果在前公司有吵架的，看不对眼的，背调就一定要确保打到替你说话的人的手机上，而不要打到公司，否则谁知道谁接的，谁知道谁说的。同样，这个妹子，离职的时候用身份证号查一下自己的社保医保公积金账户，入职给到HR不也是啥事都没有了。遇到奇葩很正常，没躲开，还是职场修为不够！
