1、身边熟悉我的朋友，都觉得我挺实诚的。而见过我的绝大多数人，也这么觉得。
2、另外，面试这种方式挑人已经被大数据证实极不靠谱。
这个证明是这样的，斯坦福大学（我记不清是哪个大学了，但确定是一个知名大学）有一年某个专业招收50个学生，通过面试选拔了50个人。
结果呢，这所大学突然得知今年招生人数翻倍了，所以当时被面试刷掉的那50个人就被重新招生入学。
社会学家知道这是一个良机，研究被面试通过和刷下来又重新入学的学生后来表现的差异，结果是，各项指标显示，毫无差别。
面试的结果，可能只是运气吧。
祝好。
