1、问税前税后
不要一听HR报的薪资心里就乐开花了，刚入职场的小伙伴可能不知道，薪资税后能缩水10%-30%左右，所以一定要问HR扣除五险一金，纳完税，到手还能剩多少。
2、问薪资构成
一般薪资构成包含底薪+绩效+福利补贴等等，像IC行业，为了抢人，很多公司会给期权，但是能不能变现还两说，所以不要看年包，还是到手的月薪更实在。
3、问福利补贴
最常见的是话补、交补、加班费等，当然，一些福利好的企业还有房补、餐补、车补等等，这个一定要问清楚，像字节就是很多人冲着薪资和福利去的。
4、问五险一金
当然，IC行业目前我是还没见到不缴纳五险一金的公司，不过交多少大家得问清楚，像公积金，5%和13%之间可是上千的差距，另外，还有一些公司会额外给员工购买商业险。
5、问绩效考核
IC行业目前很少有绩效考核这一说，有部分公司，把工资做成了绩效，建议直接pass掉，工程师岗位要出绩效，你想想合理吗，扣扣嗖嗖的。
6、问试用期
试用期多长一定要问，还要问清楚试用期薪资打不打折，试用期期间买不买保险等。
7、年假和请假
入职后多久可以享受年假，如果没有休，如何折算，请假的话怎么请，对公司这方面制度一定要做到心中有数。
关于薪资基本就这些了，在这里有一点要叮嘱大家，不要害怕问问题，入职前问清楚，是对自己负责，也不要听到薪资后立马表态，更不要喜形于色，让HR捕获到你预期价位。
以上
希望可以帮到大家
