第一，先谈到餐bd这个工作收入怎么样。很遗憾告诉你，因为绩效政策的不断改变，收入越来越低。最早签个店可以永久提成，后来改成半年，后来改成俩月，但可以保留几个大商户。现在实际已经是一个月了。随着美团股价的节节攀升，对外剥削商户，对内剥削基层员工是不可逆的过程，资本家的本性。前些年top平均一个月两三万很正常，现在一万一大关，大多数人也就大几千而已。往后只会越来越低。
第二，bd这个工作好干不好干。前期肯定有门槛，一般来说半年入门期。有半年的实践加学习，知道怎么扫街，怎么出爆单，怎么逼单，怎么约kp基本也就出师了。后续其实看城市领导。领导管的松，上班跟放假一样，早上一开会，全天自由安排。遇到事儿多的领导那就没办法了。完全上手了其实很好干，每天商圈扫扫街就行，就当逛街了。有路子的甚至不用扫。每天真正的工作时间其实不超过四个小时，月入大几千，其实可以了。
第三，什么人适合bd。主观上核心是自控能力特别强的人。因为到餐平台基本就美团一家，口碑在下沉市场上可以忽略不计，其次就是一些地方区域性平台。比起其他销售或者bd，美团到店bd背靠大树好乘凉，外部竞争几乎没有，全是内部竞争。工作形式高度自由，物质需求没那么强的话，混个温饱五险一金很简单也很容易丧失动力 。想干好，必须有当top的心劲才行。必须有强大的自驱力。例如天气不好，别人吃喝玩乐泡网吧看电影喝咖啡顺便打卡签到，你能不能坚持把商圈跑一遍？客观上，年龄还真无所谓，其实会聊天的女bd比男bd更有优势。毕竟餐饮行业男老板占多数。都是谈合作，面对会说话的女孩儿，老板明显更有兴致。女top的比例比男的高很多。但女bd真的少，毕竟真没有几个女孩儿能坚持大夏天骑着电动车跑好几个商圈。
最后谈美团bd这份工作值不值得做。这个要看你来是想追求啥。是想在美团有所发展？那30岁是个劣势，因为30岁通常上有老下有小，孩子刚出生。bd往上走，bdm，cm都需要看公司缺口，常驻外地，别说公司不提拔你，提了你真能习惯常驻外地好几年，几个月回一次家么。想在本地当个bd赚钱？只要想赚钱，日子都不会过的轻松，现在的考核机制相当于每一个月都把你上月工作全部清零，之后只会更严苛。想混五险一金？这个怎么说呢，看cm与整体业绩。整体业绩好，cm心善，城市能养几个闲人。城市业绩差，或者cm想法多，肯定想着办法逼走低产出的。想借此经验跳其他互联网行业？基本过了30，大厂就什么岗都不要了。
最后还是真心建议一句。不会游泳，换几个游泳池也没用。感到工作不适合了，身边同事都过得辛苦，那是公司问题。有过的好的有过的差的，很大几率就是自己还没找到正确的工作方法了。美团bd里，有的是一天上三四个小时班，平均每月大几千，万把块的人。
