国家电网的收入组成在工资总额的大盘子下，可以推测国网公司的薪酬收入组成，不外乎是“基本工资+绩效工资+五险二金+其他收入”的基本套路。
基本工资：包含岗位薪点工资、年功工资。这部分收入比较固定，要想增加这部分收入要升岗级以及熬年限。
绩效工资：通常意义上的“奖金”，每个月略有变动，跟当月月度绩效考核相关。
五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险；住房公积金、企业年金等二金，有的还有补充医疗保险，称为“六险二金”。这部分钱一般会从基本工资里扣除。
其他收入：包括差旅补助、过节福利（有明确规定额度）、高温补贴、个人荣誉奖励等。这部分收入在员工之间可能峰谷差距会很大。
年终奖再说到年终奖，其实如果理解了工资总额制度，那就很容易理解年终奖的出处。用网上的一句话那就是“羊毛出在羊身上”。平常工资按着常规套路发，发到年底，工资总额盘子里剩的钱多，那就年终奖多发点，剩的钱少，那就年终奖少发点。
所以年终奖设置的作用，一是单位留出一部分裕度，增加平常工资发放的弹性空间；二是纯粹属于给员工心理期望盼头的一个手段，让工作的劲头保持到年底。所以，打听电网员工收入多少的时候，不要问每个月多少钱，或是年终奖多少钱，而是要问一年总共收入有多少钱，这个才是最贴合实际的数字。
除了基本薪资待遇，国家电网福利也是相当不错的，给大家罗列一下：
【1】过节福利，这个一般不是现金，而是价值几百元的慰问品；
【2】高温、差旅、取暖补贴，这里没有固定的金额，一般是几千元不等；
【3】公司有食堂，早中饭都可以在公司吃，每个月公司充的饭卡钱都用不完，国家电网的伙食很多样，除了可口的饭菜，还有水果、酸奶、零食等；
【4】每年会发劳动保护物品、譬如工衣工鞋、防寒服等；
【5】各种福利卡，书卡、超市卡、蛋糕店卡、生日卡等等；
【6】关于法定节假日加班，节假日加班后，可以申请调休或者申请节假日加班工资；
除此之外，还有许多隐形福利，也是让很多人羡慕的，例如：
【1】上班时间：早上8点-12点，下午2点30-5点30，每天只工作7个小时，周末稳定双休，如果有加班可以申请调休或者加班费用；
【2】保险足额交，补充医疗这部分国家电网做的很好，医疗费、药品费都可以报销，药费部分每年可以报销到八千多，公积金按照最高比较缴纳；
【3】每年都有员工体检，女性员工每年有额外的妇科体检；
【4】对于女性比较友好，不会因为女生去生孩子就会辞退你，领导也不会劝你晚点生孩子；
【5】领导同事都比较友善，因为大家工作都不是很忙，也不会因为工作紧急产生任何冲突，遇到事情有商有量，人事关系不复杂；
【6】如果有异地工作调动，会提前征询本人意见，不会今天下命令让你明天去报到，比较人性化； 好了。
以上就是国家电网的薪资福利待遇，是不是挺让人羡慕的，心动不如行动，赶紧备考报名吧！
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