这是非常正常的现象。举个师姐的例子，2014年读研，浙大2年毕业，常规来说2015年秋招就要开始找工作了，已经在诸多证券公司基金公司实习过，并且也有部分基金公司有意向想要留她。
她的想法很简单，现在一个浙大还没有毕业的硕士都这么吃香，那么读个博，等博士毕业岂不美哉？于是，2015下研二上学期，科硕申请转博，当时读博人较少，于是便很轻松的开启了博士生涯。硕转博和直博硕博连读一样，一共5年，于是2019年6月毕业。最终去向：上海某高校当老师。
先说一下师姐自己的想法，当老师是下下策，并不是读博以后想去当老师的。
最终结局如此，当然是诸多因素造成的。
1、她在博四期间参加了国家公派，去美国交换了一年，回国已是2018年11月，博士五年级。回国的时间基本上错过了绝大多数的校招，仅存的一些最终没有录取也实属无奈，毕竟18年的行情。
2、女生。虽然在男女平等的今天，但是依旧要说女生确实会有所歧视，当然其实并不是歧视，而是什么时候该做什么事情，毕竟博士毕业都多大年纪了，连我自己是男生都感觉毕业以后年纪太大了，读博还耗光自己的冲劲，那么毕业的工作自然会把一些重于体力的排除。那么，女生则更加了。很多工作的辛苦真的是体力上的，男生都熬不动，那么女生呢？
3、实际上国内基金证券最迅猛发展的时间就是在过去的五年时间，很多东西生不逢时或者看天命并不是说说的（最近正好在做的一篇paper就是和所谓的天命lucky有关）。就比如证券公司的金工研究所，现在看着非常的牛逼哄哄，高大上的，需要各种各种的要求，名校，要会写代码，会读文献，会数据库，最好还要本科是数学计算的。但是一看历史，基本上90%以上证券公司的金工研究所就是在最近2-3年才成立的，2-3年什么概念？最早也就从2016年才开始的。
师姐2014，2015研究生那一阶段比它还前。不要小瞧2-3年，现在短视频那么多的网红，从默默无闻到爆火也就不到半年。作为最赚钱的、与钱打交道最频繁的行业，在整个国家迅速飞速发展的过程中，它的更新迭代必须领先于所有行业的（暂时不说码农）。因此，金融行业2-3年的变化抵得上别的行业10年的变化，那么，硕士和博士的3年，就是一代。
