在职4年多！我来回答下这个问题！我是2020毕业入职的。
选择来杭州铭师堂的基本都是刚毕业的弟弟妹妹们，非常能理解你们拿到offer后的心情，当年我也是这样，拿到offer后东搜西搜，最后带着忐忑的心参与了培训，当然好在公司没有让我失望！接下来的介绍，我不会去夸大当然也不会去贬低，尽可能从客观事实方面来阐述一下铭师堂销售岗位的真实情况，其他岗位我不知道哈，就别来问我了，哈哈。其他评价很多，毕竟在公司受委屈了的就会一个劲来批评，在公司赚钱了的就是一个劲来夸，大家擦亮眼睛，不要因为看到一个差评就错失一个好机会，也不要因为一个好评而无脑。自己做好衡量！
2024年11月10日
刚放完四天假和开完会，目前还在继续工作。不经常看知乎了，有问题可以在评论区找我联系方式加我地球号，今年我们工作时间有调整，早上九点签到，下午三点签到，周六开会，周日休息。
2023年12月24日更新
待遇：底薪+提成+岗位奖金+补贴（吃饭请客送礼交通住宿等等），具体数字就是宣讲会说的那样。没有公积金，公司要省点钱嘛！底薪扣完五险到手1500多。
补贴够不够用：住房补贴如果不租房的话那住的酒店要要求低一点，不然还要自己贴钱，如果租房的话那就够用。交通补贴的话如果没有车一个月要自己贴个几十百来块吧。如果自己开车的话，我一个月油费自己要出个四五百。
工作内容：和高中学校领导（校长，副校长，主任）对接，为学校提供学科，心理，生涯等方面的解决方案。方案在培训期间都会学。
新人培训：杭州会集中培训一段时间，主要学习产品知识和销售技能，培训期间住高档型酒店，公司负责住宿费，去公司培训的车费和去市场车费都会报销。培训期间一般是早上八点半开始，晚上十点左右结束（这个每一期估计有点区别，我那一期是这样，仅供参考）。培训结束后会分配一个师父，跟着师父学习一个月，然后会分配一个岗位学习，转正后在定岗位。
工作时间：早上八点半，下午二点半到校签到（不能及时到可以报备），没有下班时间，可能四五点就完事，也可能晚上十点完事。周一到周五工作。周六一般是省区和团队开会，周日休息。
福利：高考假七天，暑假七天，寒假十四天（没有年假），十一月有个四天休息，入职一年后，每个月给家里发一百红包，每个月两百多话费补贴。五一一般两天到三天假期，国庆节一般三天假。元旦一般两天，其他中秋，端午，清明都是一天。
扣钱情况：比如没有写第二天计划扣钱，签到打卡没有按时并且没有请假的话扣钱，开会迟到扣钱，一次50。还有其他扣钱情况会提前说明在检查。
收入情况：我第一年发了十来万吧，第二年十二万，第三年21万，没算基本工资的哈。在公司差不多中上水平吧。
成长：公司比较注重员工培养，好的做法都会给大家组织学习会议一起学习进步。升职也有专门的能力培训。
2023年10月26日
还在公司哈
2022.10.17
还在哈，目前公司离职人还是蛮多的，也在招人，现在这个环境下我们公司还是比较不错的。前提得能接受出差！
3.12
对了，最近在招人，有想来的可以联系内推，简历直接到hr那
1.22
关于收入，说多少没意义，直接给你看我们大区最近的数据吧，这是我在的大区，新员工按照10%提成起步算就知道收入多少了，职别越高，提成越多。
11.12
我也只是20届普通求职应届生，来公司七个多月了，这家公司好不好真的不是说句话就能决定的。我每天提着行李箱跑来跑去，每天还有要求要去几个学校不然就扣钱，看吧，像这样的条件，我觉得虽然严格但是我能承受，所以我不会去说公司是怎么压榨员工苛刻，但是有的人就会说了。每个人的经历和加入公司初心不一样，就看到了公司宣传写的第一年17w就来了，来了之后就觉得太累，也不想想普通应届生去了其他岗位第一年拿到月薪过万是个什么水平。
10.30
有人说我是公司派来刷好评的，有我这样刷的吗？说到收入问题，因为涉及公司制度保密我也不能细讲，基本来的第一年综合提成就是9%，一百万能拿到九万，但是这不是固定的，100也有可能拿到11万，也可能只有7万多一点，决定收入的不仅销售，还有考核等级，不知道你们理解了不。
当然中间少不了一些送礼做社交环节，一个项目需要自己投入个1/4左右差不多，赚4000其中你自己投了一千差不多。就是利润3000。
公司在扣钱这一块还是很严重的，发奖励也很能发。都是双向的。
还有一点比较恶心了，就是1/3的钱会压到下一年才发，如果你中途离职了是不给了的，美名曰“年终奖”。而且这个钱比较发的时候也比较拖，一般年终奖是年终，我们这个一般会晚个几个月，还会拖着你一阵子，就是卡着让你离职很难。
6.11
我们公司是有两个事业部，一个是高中产品升学e网通，一个是初中产品开课啦，我所在的是升学e网通，是个什么样产品可以看看产品的回答。工作了也有快两个月了，说说一些感受吧，首先工作地点一般是县城，市区也有，总之就是常年在有高中的区域活动，基本工作就是找校长谈合作吧。这份销售吧在销售行业绝对是很友好的销售了，面对的人群不会很恶心乱七八糟，有些有点领导架子但是很多都是有教育情怀的老师很随和，像我们刚毕业，很多老师校领导的孩子和我们也一般大，也很理解我们的。公司培训制度很完善了，师父会带着几去做教你；怎么去聊，怎么展示自己，等等。不好的地方就是没有餐补（招聘文案说有的），县城之内的车费都不报销，我一天打车公交三十，四十这样子。给老师买点礼物啥的这些很多都要自己买。
4.29晚
现在是21:32，正在一个高中的主任办公室。
3.27
终于收到去公司的通知了，4.6去公司然后学市场的知识就直接下市场了。
这些天的任务就是阅读至少一本销售数据然后做好思维导图。两天一篇阅读笔记（行业相关的文章，文章在公司员工学习平台上）
3.16
这次春招线上招聘对于老师岗位有个两天培训我不是很了解。我秋招的销售岗没这流程。秋招去年的老师岗位有这个培训，是终面去杭州总部，报销车费包住宿。这次线上的话感觉确实做的不友好。毕竟线上已经节省了招聘成本没有用来给面试的人补贴。公司给的理由是这个考核也是为了淘汰那些打酱油的人。反正这个情况就这样了，签offer之后的我会和大家分享，这个帮不了大家啥。
3.13
2.28日参加的线上培训，是带薪的，一天大概166元（5000一个月）。有伙伴问月薪，实习期统一五5000，我是市场岗，房补2700。老师岗位房补不清楚。
第一天：培训开幕式和office培训，就说的宣讲会的说过的内容，还有迎新。下午office，讲的很水吧，比较水和形式主义不实用，而且老师看起来也没咋备课，当天那台电脑上的office有些功能还没找到就没做成。
后面几天就公司文化，公司市场情况。然后就是升学e网通这个产品的介绍 ，教室端，e讲堂，心理健康，生涯规划板块等展开。
感受确实还可以，我们同期70几个人，就离开了两个人吧，其他人都培训完了。
产品吧，界面很美观，不是那种low的界面，课程质量也可以吧，有生物名家林祖荣老师也在上面有讲课。也比较丰富。e网通也是最大的一个产品了，对于这种to 学校端的。产品先不说了。以后补充
公司培训给我的感受还是很温暖的，辅导员呀会很关心我们，也对我们要求高，但是没让我们有种很突兀的感觉，也是帮助我们渡过从学生到职场人这个阶段。其实靠不靠谱从培训中就能略知一二，培训的时候老师们都非常强调产品，我们是销售班，对我们的要求就是要对产品的东西烂记于心，产品毕竟是跟本，这还是狠符合我的销售理念的。从这点看，就是公司市场培训这一块还是很到位的。不会让我们去为了赚钱而去忽悠客户，培训好几位老师都说了，以后见客户不能夸大产品。
不足的话没有公积金，但是有商业保险，待遇是转正前5000底薪没有提成，转正后2000底薪+10%提成。
整个培训下来对于我来说其实帮助不大，这个只是代表个人感受，因为培训时间除了讲的他们产品东西是我不懂的，别的没啥令我感觉新接触的了。别的同学可能之前没接触过的话就学了点东西。
像这个明显就是公司的水军还有很多这样的号，说起好话来虚得很
还有这种就是专业网络喷子
先说这点，想到啥再补充，有问题的伙伴也可以直接问我，我基本每天会上一次知乎
