我之前在纽约一家BB做了四年多的S&T，就聊一聊我看过的几种进入投行的方法作为借鉴吧。这三种是最常见的，接下来会再po一篇讲一些小众的进入S&T的方法。
1. summer internship接return
这个是最common的途径也是我走的路。而且投行为了竞争人才summer internship开始招的越来越早，多数投行都有一个大二的internship program，拿了return之后大三来正式的internship。趁别人还傻乎乎的不知道投行是什么呢，直接霸占快车道。从internship进来的好处是公司一般会花很多钱培训你，并把你放到一个rotational program去体会各个组都是怎么运作的。我当年一共去了全floor 9个组rotate，变得全floor都是熟人哈哈。但缺点是你前几年的钱和职位都会有一个band，不跟着你的表现走。
2. 在别的金融机构做了internship之后毕业直接面投行front desk
这种机会其实不多，而且进来的之前一般也都是很厉害的实习经历。这种一般是一个组直接招的你，缺点是少了一些training 和rotation，有点是工资和职位晋升上有更多弹性。
3. Trade support 转成trader。
这种实例简直不要太多！！trade support是operations的一部分，但因为每天和trading打交道很容易就可以像traders们展示自己的聪明才智和勤学苦干。trading是一个很intense的role所以turnover一般很高（尤其是我们floor之前的某个组简直就是个旋转门），当有人quit组里又着急抓人顶上的时候，有一个又懂自己product又熟悉trading system（一般需要挺长时间来学会使用）又已经和大家都相处得很好的trading support毛遂自荐，trading老板很多就懒得去外面再面试了直接抓来就用。
还有一点就是据我所知traders要做的operational方面的事情也很多。。所以来了一个这样的人正好可以帮他们把这些dirty work都分担了。。但不要慌，可以先要一个trader的名分，只要名分有了自己又学得快，很快就可以take真正trader的responsibility。
po一张从mba admission consulting里找到的图来给大家看一下real trading floor是什么样子的
