不管做什么事情都要先确认自己的目标，找工作也不例外。如果还不确定该找什么样的工作，只知道盲目的找工作，那么只是浪费时间，根本不知道自己想要什么。所以找工作的时候一定要先给自己确定一个目标，确认自己该往哪方面发展。
是做一名商人？还是做一名政客？还是做一名老师？还是做一名科学家？还是做一名军人？还是做一名工人？......
从“360行”里，挑选一个角色出来，树立一个职业目标。
不过大多数人就迷茫在这里了，不知道自己要成为一个什么样的人，随波逐流。
说真的，你自己都不知道自己要成为什么样的人，那别人也帮不了你的。
关于你要做什么人，来自于你内心的渴望和呼唤，别人强加只会给你带来痛苦。
当我们还没有人生阅历的时候，我们的目标大多数是在盲选。都说出门在外靠朋友，所以在找工作的时候可以多多听取朋友的意见，特色是资历深久的朋友，他们经历的多，见识也多，提出的意见肯定能让你有所启发。所以在找工作很迷茫的时候不妨停下来听听朋友的意见，多和朋友沟通。
比如你听父母讲过：当老师哪哪都好，铁饭碗、寒暑假工资照发、暑假时间长、退休有保障......
你一听，福利这么好啊！那我就想当一名老师。
但是父母可能没有给你讲这份职业背后的付出：
编制难考、学历要求高、讲课耗费体力、遭学生家长辱骂......
所以，在你确定了职业目标之后，你要去了解这个职业的多面性，从普通人的角度出发。
①你要去了解进入行业的学历是什么？
②你要了解这个行业普通人的生活是怎么样的？
③你要了解这个行业的普遍工资是多少？
④你要了解这个行业的普遍休息时间是多少？
⑤你要了解这个行业注重工作经验还是科研成果？
从哪里了解上述问题？
知乎、微信公众号、微博、社群、行业前辈、学长学姐、父母。
当你了解完上面这些详细信息之后，你觉得各方面可以接受，那接着看下面的第三步。
如果你不能接受，及时的更换你的职业目标，然后再去了解，直至找到你最心仪的职业目标。
在这里分享一句话很有必要：人生哪有多如意,万事只求半称心！
不要追求职业目标的完美性，因为不存在完美的职业。
生活中真的没有两全其美的事，学会区分舍得的重要性，有舍才有得的含义。有很多朋友就是会出现找到工作了会因为，地理环境，不能和自己的好朋友一起的工作的原因，而轻易的放弃工作机会。所以找工作的时候一定要学会区分舍，与得的重要性，舍弃的东西和得到的东西相比较，毕竟有舍才有得。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
虽然你已经确定了你的职业目标，并且从各处了解你的职业目标，但是实际和书上讲的还是有出入的。
所以接下来就需要去实习，也就是靠近你的目标，看看实际工作是否“半称心”。
在实践中的过程中，有一点需要注意，那就是角色的定位。
你是准备做管理人员（当领导）还是准备做技术人员（当大神）？
找准自己的角色定位，才能发挥自己才能的最大化。
如何区别二者呢？
如果你喜欢演讲，喜欢与人打交道，那你做管理的潜能比较大。
如果你不喜欢站在台前，喜欢一个人默默的做事，那你比较适合做技术人员。
当你确定了目标、了解了目标、靠近了目标，觉得自己干的挺满意，也挺开心，那OK，接下来就是坚定目标了。
三年入行，五年懂行，十年称王。
任何一个行业，都不容易，宁可五年做一件事，也不要一年做五件事！
可是遇到困难和各种诱惑就转行的人大有人在，所以成功的路上并不拥挤。
熬得住，出众；熬不住，出局。
