这是个很个人化的决定，没有标准答案。
但如果你的前同事曾经霸凌你或者潜规则你，那啥也别说了，报警维权后，删了吧。
听过见过跟前公司老板或领导闹得十分僵，仲裁或上了法庭的，事了删除微信，拉黑电话，老死不相往来的。
都闹到这一步了，什么背调啊，who care啊？爱说啥说去呗。
真的是听见那个烦人的名字都讨厌，实在是做不到相忘于江湖。
别杠，有个朋友，她老板的姓有点特别，导致她离职跟公司掰扯的那段时间，禁止我们说出她老板的那个姓，以防她恶心。
如果你与前同事关系比较好，平时私下还能闲聊几句，吐槽吐槽前老板这个共同的敌人。当然能到这一步，你的前同事也算是你的朋友了，也就没必要因为工作变化而不联系了，也不会去删除微信。
可能平时就只有工作往来，私下也不太熟，所以才会有这个困扰要不要删掉？
其实真没必要纠结，要删不删的。
有啥好纠结的？
怕前同事看你朋友圈？
在通讯录里放着呗，说不好哪天就有用了。
还真有人因为同事关系不和，闹得离职的。这种的离职之后会咋样，还真不好说。
在一个单位，有利益冲突导致的矛盾，有时候跳出那个圈子，反而处的很好。
但也有就算是不做同事了，也恨不得遇到了就打一架骂一场的。真遇到这种的，可能你俩还要比一比，谁先把谁给删了的。
于我而言，除非交恶到无法挽回了，那一般都不会删前同事的微信。
咋滴也是一起加过班、一起熬过夜的革命友谊，没必要，真没必要。
今年还给几个小朋友推荐了几份工作，都是前同事或者前前同事的单位。
都在一个圈子里混，圈子，真的比想象中小得多。
