这不是一个非A则B的题，没有一刀切的标准答案~
1、在公司的地位如何？
你要是大boss，这根本就不是个问题~
2、谁在下班后提的工作消息？
要是你下属下班后请教你工作的消息，不回消息也说不太过去~
要是你领导cue到你，让你回复，你不回，那就看你是否在乎你们领导的评价了~
要是你同事发出的工作消息，可以看情况。不紧急不重要的事情，上班沟通没什么；要是紧急的事情需要协调沟通的，你不回，以后怎么指望其他部门配合你的工作~
3、消息是否重要紧急？
不重要不紧急的消息，上班处理也没问题~
当然回不回，参考第二条，谁提出来的？
4、什么时候提出的工作消息？
太晚了、休息日的消息可以不回，但参考第三条、第二条原则~
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在工作中，没有那么随性和自由，普通打工人也很难做到工作与生活的界线清楚分明~
也应该在不耽搁工作的前提下，尽可能保留自己私人生活~
当然，作为公司领导的话，也请善良一点，不是重要紧急的事情，尽量少在下班时间发消息~
真正重要紧急的事情请打电话，文字消息的沟通效率也不高~
另外，也请各位老板自知一点，两千块工资又没任何激励，只是把员工当赚钱工具的，你凭什么要求员工24小时必须随叫随到呢？
