如何有效的克服拖延症?有什么好办法?

如何有效的克服拖延症?有什么好办法?

美国心理协会出版的加拿大卡尔加里大学调查报告说,80%~95%的大学生认为自己有拖拉习惯,75%的人认定自己是“拖拉者”,50%的人自述拖拉已严重影响生活。

拖拉,似乎已经成了社会的常见现象。本该马上做的拖到以后,本该今天做的拖到明天,据统计报告75%的人都有拖拉的习惯。绝大多数的拖拉习惯并不是拖延症。

拖延症(Procrastination),是指自我调节失败,在能够预料后果有害的情况下,仍然把计划要做的事情往后推迟的一种行为。

拖延症的形成机理到现在也没有被探明,被认可的原因包括:相对稳定的人格特征、环境和条件、不稳定因素等。

个人认为,缓解和克服拖延症,可以从以下几个方面入手:

巴甫洛夫认为,心理暗示是人类最简单、最典型的条件反射。我们的很多意识、感觉、心理状态都是心理暗示的结果。

对待拖延症这个问题,我们不应怀疑自己的克服能力,更不能自我否定。要给予自己“能行”“一定可以”“完全没问题”这样的自信性的心理暗示。哪怕一点点成功,都要热情鼓励,积极放大,让自己在满满的自信中逐渐走出困境。

完美主义,类似于强迫症,处处不满意,事事不完美,极度追求理想化,不允许一点点瑕疵。消极的不完美主义就会让人采用拖拉的方式来逃避。

杭州灵隐寺内有一副对联:人生哪能多如意,万事只求半称心。

我们就该有这样的心理和心态,积极地摆脱消极的完美主义,让自己不再拖拉,不再逃避。

我们说的“正能量”,就是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。人在正能量的驱使下,会变得主动、乐观、富有创新性。

积极的情绪需要不断地培育,心理调节是必要的手段。远离“负能量”和“垃圾人”,多“喝”一些积极向上的“心灵鸡汤”,梳理几个自己崇仰的标杆榜样,让自己在比较、追赶的过程中逐渐成为不拖拉、不推诿、不放弃的人。

美国心理学家班杜拉对自我效能感做的定义是,“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。说白了,自我效能感就是自信感。而自我管理的对象就是自信心。

树立一个小的目标,告诉自己要做那几件事,监督自己,评价做得如何,这就是自我管理。

通过不断的尝试,逐渐地增加任务数量和难度,改善自己的自信力,从而最终战胜拖延症。

当我们无法或者不能很好地对自己监控时,就要把亲朋好友们都动员起来,检视、监督、敦促自己“今日事,今日毕”习惯的养成,既要鼓励自己的进步,又要鞭策自己的停滞和退步,使自己在严格的“软硬兼施”策略下,逐渐远离拖延症。

改变,特别是向好的方向改变一种顽固的习性,是相当艰苦甚至是痛苦的。

哲学告诉我们,内因是根本,外因是条件,内因起决定作用,外因必须通过内因起作用。自己不想改,不愿改,万事皆休。只有自己决心对自己“下死手”,内外活力齐发,顽疾才能被彻底攻破。

还是那句话,人活着,扛得动要扛,扛不动也要扛,没有过不去的“火焰山”,也没有挑不起的“千斤担”。

有破釜沉舟的勇气,背水一战的决心,没什么不可实现的。