兄弟，信我一个地产老兵给你的建议。
（龙湖仕官生，后来到了华润，主做商办项目）
1.首选万科，龙湖，中海，华润（排名不分先后）。
不要把眼光局限在2021秋招，人的职业生涯长达几十年，就算你45岁退休吧，至少工作20年，起步没选好，影响一辈子。
现在很少有人会在一家公司呆一辈子，当你工作两三年要跳槽的时候，这四家公司出来的人基本就是抢着要。
其他公司，放到简历上就没有这四家金光闪闪了。就我个人的体验来说，我就职过的两家公司的履历让我足以敲开任何一家地产企业的大门（话不说死，只说平时自己的体验和与猎头交流的感觉）。
2.次选TOP10房企。保利，金地，旭辉等。
以上是按照销售额和净利润排序。
销售额虽然水分很大，但是大家都是在同一起跑线，马太效应，强者恒强，瘦死的骆驼比马大，去个小公司说不定哪天被收购了才是真的惨。
某种程度上可以参考净利润排序来选择，简单的道理，公司赚到了钱，才有钱给你发工资！今年很多地产公司的年终奖延期发放，还有的是以购物券（卡）抵钱，再不好的就是直接砍掉。
好好想想其中逻辑，关注公司赚到的真金白银，拒绝一切画大饼以及天花乱坠的宣传！说的再多，没钱都白费！要知道地产公司的员工，在职超过1年就算老员工了~等你入职到不好的公司，给你画饼的人可能早跑了，哭都没地方去~
3.再次选TOP30.
到这个水平已经没啥本质区别了，天下乌鸦一般黑~找个offer条件最好的，你想去的城市就OK了~
总结来说，所有的地产公司本质都相同，只是比较优秀的四家公司，无论从经营上还是产品上，对人的培养上都更正规更有积累，有益于职业生涯的长久发展~
看下我这篇文章吧，里面基本上把地产的研发体系写得比较清楚了～
再推荐一下这本书，当年在业内引起了轰动，相传碧桂园的老板得知消息后紧急召回。高层在做什么，看这本书能了解很多。
