最近，禹洲地产的小伙伴集体炸了。
首先是禹洲杭州公司知情人爆料，杭州公司员工一早上班，发现进不了公司大门，门禁卡权限被消除，人事突然通知“停薪留职”。
事发突然，员工找总经理要说法，几经周折，相关负责人才遮遮掩掩地回应：
裁员只针对部分项目员工，是市场行业常态化操作。
然而这只是这次粗暴裁员的开始。
就在1月11日，禹洲旗下在售项目公司置业顾问开始相继收到通知，从今年1月14日开始，执行“停薪留职”到4月。
停薪留职期间，工资停发，工作中止，社保按照工资的6折作为缴纳基准，电脑、门卡、工牌等全部收回，所有工作账号停用。
既然裁员，那就得有妥善处理的方案。然而，截至目前，禹洲仍然只是口头单方面通知，没有N+1，没有书面协议。
如此毫无征兆不负责任的“停薪留职”，无异于直接扫地出门，一分钱不想给。
就在员工尚未来得及反应的同时，企业微信、OA账号一并直接被禁用。
很快，员工便发现自己被人事移出了公司群、部门群、项目工作群等群聊。
禹洲员工提供
可能有人不太了解禹洲地产。
这个在1994年成立于厦门的地产公司，是典型的闽系家族企业。创始人、董事局主席林安龙占股58.81%，绝对大股东。
禹洲于2009年11月赴港上市，2020年，全年销售规模达到1049.67亿元。
也算是名副其实的千亿企业。
根据禹洲发布的2021年中期财务报报显示，禹洲目前的现金及现金等价物为209亿元，然而流动负债达到898亿元！
何况还有490亿的非流动负债。
由此看来，禹洲的债务情况十分严峻。
此次裁员风波，实际上早在去年10月份便已经开始。对于杭州公司而言，这次是第三次大裁员，也是波及范围最广的一次，几乎是工程、销售、品牌、策划甚至后勤司机全覆盖。
裁员由杭州公司爆发，席卷全国各个城市公司。
禹洲总部针对全国范围员工的大维权，也有了些许的回应。
然而，员工从相关负责人处得到的只是一张“长假通知”。
禹洲员工提供
从这份长假通知来看，核心内容是安排条线员工放长假，时间暂定为2022年4月30日或6月30日。
放假期间不安排工作，无需打卡考勤。
放假期间发放员工基本生活费，同时扣缴社保、公积金。
至于基本生活费是多少，并没有说明。可以肯定的是，绝对不是按月工资。根据负责人说明，就是当地社会平均工资标准。
可以说这份通知实际上跟停薪留职的说法没有差异，员工的诉求一条都没有得到解决。
按照2021年的行情和同类企业裁员的节奏，我们很能理解，在当下的环境，裁员行为可以理解，但裁员不是一句话的事，需要拿出一个详细的处理方案。作为为公司奋斗过的一线员工，索取相应合理的赔偿是理所当然的事。
其次，工作的交接、报销等等不可能直接无视，尤其对于项目上的营销员工而言，没有结算的绩效、佣金如何给到，这都是需要面对的问题。
事情爆发后，公司各个部门员工纷纷拉起了维权群，明确提出诉求。主要有几点：
2021年年度绩效工资
四季度绩效和1月份工资
报销
N+1
截图来自禹洲员工维权群
在提前三天递交辞职申请的情况下，允许员工跳槽。实际上，就是希望你忍受不了基本生活费，自己卷铺盖走人。
如果按照基本生活费，员工的房贷车贷如何还？一家老小的吃穿用度如何解决？
看来这个年是过不好了。
除了杭州，禹洲武汉公司朋友的情况也不容乐观。
我们从武汉公司知情人了解到，目前禹洲已经通知公司全员，从1月4日开始停薪留职。
从公开可查的数据显示，禹洲武汉公司有员工300人，在武汉目前有4个项目，总建筑面积94.49万方。
禹洲·朗庭元著、禹洲·雍禧兰台、禹洲·菱角湖壹号、禹洲赛洛城
禹洲武汉公司近期比较出名的事情大概就是在2020年7月拿下的汉阳天价地王了。
2020年7月禹州地产溢价87%竞得升官渡地块，楼面地价达到了13006元/平方米，直接顶破汉阳四新板块地价天花板。
据传禹州投资团队因为拿下这块高价地，直接被集团一锅端。
但是既然有4个项目在售，按照这个情况，项目团队理应不可能直接被一锅端，至少得让现有项目维持基本的正常运营。
而禹洲的做法是，项目直接整体打包甩卖，据说目前已经深度洽谈了华润，看来是要干脆地退出武汉市场了。
截至目前，武汉公司高管领导没有作出任何回应。但是可以肯定的是，公司基层全员，甚至连HR，也都已经加入了维权大军阵营，已经着手劳动仲裁和法律诉讼了。
禹洲员工感慨：行情不好，原本想与公司共进退，没想到公司把我当累赘。大难临头，基本的散伙费都舍不得给了。
这是过河拆桥，更是卸磨杀驴啊。
