团县委书记是县城里最年轻的正科级干部，一般年龄在30岁左右，虽然群团岗位占有的社会资源有限，但发展前途可期！
能当上团委书记，说明该同志年纪轻，有一定工作能力，已进入县委主要领导视线（要知道县委管理的乡镇、部门正职一把手正科职干部有上百人，不是每个人都能让县委主要领导面熟，叫上名字，通常团县委书记会兼任同级人大或政协常委），理论上《党章》规定团委书记可列席同级党委会议。
团县委书记的前途完全决定于县委书记对他的印象和认可程度，当然与团县委书记个人的机遇官运相关。一般一名干部在团县委书记这个岗位时间都不长，这是一个流动性最强的岗位，主要功能是实现干部职级提升，相反干的时间长反而说明不太成功，多待一天都是浪费干部青春！团干部的特点:来了就想上，上了就想走！
团县委书记转岗一般是安排到乡镇街道任乡镇长、街道主任（二把手，一把手是书记）锻炼，既能替组织平衡基层领导班子年龄结构、学历层次，又能实现一线工作经验能力锻炼。因为是单位的二把手，上面有一把手党委书记掌舵把关，即使不成熟也不会对组织和一方工作产生多大破坏性！客观地说，在基层乡镇长（街道主任）岗位，相比县直机关单位岗位更能锻炼一名领导干部的综合协调、驾驭全局和复杂局面的能力！
在地方县城，如果想成长为一名县处级领导干部，担任乡镇长（街道主任）书记，几乎是必备经历！团县委书记比其他岗位上的干部能更早走上这些领导岗位，算提前抢跑了！后期就要看各人能力和机遇了。
团县委书记政治起点很高，下限高（退休处级保底），上限空间大。关键还是始终保持与县委主要领导密切联系，始终在领导视线里，有好事好机会，主要领导优先考虑到你，才能把美好前景变为现实，否则也会像其他一般条线干部一样逐渐脱落，淡出权力核心！
