已在地产公司工作接近十年，本科毕业后在三家地产公司工作过，目前供职于保利发展，保利算是我工作的公司中，最满意的一家。
首先给大家介绍一下保利发展的前世今生与主营业务。
2018年9月13日，保利地产召开品牌战略升级发布会，宣布正式升级为保利发展控股集团股份有限公司（简称“保利发展”），致力于打造“不动产生态发展平台”，以不动产投资、开发、运营、资本运作为基础，提供基于行业生态系统的综合服务。
保利发展以不动产投资开发为原点，立体延展出“不动产生态”，纵向以产业链为延伸，打通投资、设计、施工、代理、销售、物管等全链条服务；横向是相关多元业态的扩展，在住宅、写字楼、酒店、购物中心、体育场馆、产业园、主题公园等场所内，提供居住、商务、文化、娱乐、康养、教育、产业经营等综合服务。
综合服务方面，其社区消费升级为综合服务，以产业链与资产经营为基础，提供美好生活服务。不动产金融方面，将以产业金融服务为基础，实施产业资本运作。
保利在央企中属于比较激进的，负债率一直维持80%左右，凭借着仅4.9%的融资成本，充分利用杠杆确实是明智的选择。各大评级机构对保利发展也持有稳定的信心。
（图片来源：保利发展2019年年报）
保利的人员很精简，总部据说不到200人，总体人均效能超过5000万，与万科有一拼，这点非常牛逼。
保利投资能力也很强，2019总体土地储备达到21270万方，一半是通过收并购获取，局部城市多达90多个！保利旗下的地产金融平台信保基金，管理规模达到1419亿。
工作就是为了挣钱，不谈钱的公司，全当戴口罩的宋小宝处理。就福利待遇方面来说，保利薪资属于行业中等水平，在国企里面算偏高的。但是保利薪酬结构不好，月发和年终基本1：1。应届生转正后第一年，一般为业务经理3档，和一般社招员工（工作3—5年）一个级别。税后在18，9左右，税前22，3吧。
然后，管理到位，因为公司整体实力是非常高的，所以公司的企业化管理非常到位，各种体系完善，能够给员工充分的发现空间。对于管培生会进行轮岗，有各个业务线学习的机会从而找到自己喜欢的工作；集团内部协调交流沟通，社交能力提升；作为甲方公司的天然优势，会有第三方外部资源的接触；保利的平台够高，日后乙方公司随便跳，多业态大集团的工作经验让你更具有社会价值
如果考虑到地产行业就业，个人强烈推荐一波保利。
