随着人社部对“老年人能力评估师”的官宣，这个新职业就变成了热门职业，很多教育机构也开设了“老年人能力评估师”的岗位培训，并颁发相关的证书。
“老年人能力评估师”的工作内容其实就是按照民政部发布的《老年人能力评估标准》对老年人进行评估，这套标准是2013年发布并实施的。
那么《老年人能力评估标准》具体是什么呢?又有哪些指标呢?中国管理科学研究院教育标准化研究所教育培训中心的陈老师对此标准进行了收集和整理。
这套标准适用于需要养老服务的老年人，规定了老年人能力评估的主要指标、实施要求以及评估结果。老年人在接受养老服务前需进行初始评估，此后若无特殊情况需每6个月进行一次评估，若出现特殊情况导致能力发生变化，则应进行及时评估。
评估标准共包括4个一级指标，分别为日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通、社会参与。每个一级指标下方又包括若干个二级指标，共22个，其中日常生活活动包括10个二级指标，精神状态包括3个二级指标，感知觉与沟通包括4个二级指标，社会参与包括5个二级指标。
通过对老年人每一项二级指标的评估，根据评估得分来确定每一项一级指标的等级，每一项一级指标都分为4个等级，分别为0级能力完好、1级轻度受损、2级中度受损、3级重度受损。
可能有朋友看不明白，咱们来举个例子，用一级指标“精神状态”来说明评估得分和等级划分。
一级指标“精神状态”包括3个二级指标，分别为认知功能、攻击行为、抑郁症状。每一项二级指标都有相应的评分标准，可以参考下图。根据二级指标的总得分来确定一级指标的能力等级。
最后根据4个一级指标的等级，参考“老年人能力评估结果判定卡”对老年人的最终能力等级作出判定并出具评估报告。
最终老年人能力等级也分为4级，分别为0级能力完好、1级轻度失能、2级中度失能、3级重度失能。
值得一提的是，每一次评估都需要有2名老年人能力评估师同时进行，而老年人能力评估师的人才缺口高达150万，所以这个新兴的职业才成了热门职业!
中国管理科学研究院教育标准化研究所教育培训中心专门开设了“老年人能力评估师”的培训内容，毕业颁发结业证书和《老年人能力评估师》技能证书，欢迎有意向的朋友咨询报考!
