那个平均工资是招聘网给出来的，现在一些单位hr为了绩效（这个现象深圳非常严重，尤其南山，福田这两个区的公司负责人事招聘的。为了自己的kpi，让面试者白跑。），怕没人来面试，瞎写比如明明公司只能出到6k就写8-15k，然后面试题，偏一点，面试造火箭，现实拧螺丝。压你到6。所以首先这个薪资就是不准的，其次分配收入我们是金字塔，也就是15%或者少部分人掌握了更大的资源。被平均下来的。其是深圳目前就是原始的资本，一个出钱一个出力，没太多幺蛾子，唯一的矛盾就是一个死命压榨，一个尽可能消极应对，大多数人人5-7k之间。8k在深圳是个门槛，看学历，如果985 211大公司 可能起步就这个数甚远远超过，但是这部分人，人数不会太多，但是非大公司二本三本大专就要为了超过这个数，做出很多努力了。有机遇，有努力各种综合体吧。
看到有大佬下面说研发25k 35k相信我，绝对是少数，有这个资历的人要么技能特别牛逼，要么一本985 大型bat工作经验。为什么这么说呢，上周刚看到，二本毕业的去南山5年开发人家13k都不太想给他，这哥们技术没问题，但人家就是觉得你没大厂经验，你在中小企业做，你学历二本。资本家的钱不好赚，东京算是亚洲最发达的城市了吧，东京都收入平均也就折合人民币25 28万，3年经验的人是拿不到这个数的，每个行业顶尖总有那么0.1%拿到高薪，即使那0.1%拿月薪80万又和其他人和整个行业有什么关系呢。百度华为阿里的薪资绝对代表不了剩下的90%，毕竟你们自己看大厂进人的标准，即使你全都达到要求我还是要用985 211。题主问的是深圳一般人那我就说一般人的水平了。年薪60万的也见过，但他的部门手下的人照样是8000一个月，效益差一点的小企业，不敢想象。
