应届生进大厂比社招要容易得多！这点几乎是行业内的共识。
作为一个从业8年的运营人，过去2年我曾先后帮助几十个应届生成功进入运营行业，其中有些朋友更是成功进入了一线互联网大厂。
我个人将这2年多辅导这些朋友们求职的经验总结成了3步，只要做好这3步，基本都能成功找到合适的运营工作。
一、 锚定目标岗位
即便是同一个运营岗位，不同企业之间对这个岗位的要求也是不同的，这是因为每一个业务的底层逻辑是完全不同的，运营岗位在业务中所承担的责任也是不用的。
所以在求职的过程中，就不能用同一套模式去应聘不同岗位。所以，在校招之前，我们就要锚定自己的目标岗位。
像题主的目标就是字节跳动的运营岗位，这个时候我们就围绕这个岗位的岗位职责和技能要求去做自我剖析。
我这里举个简单的例子，截图所示的是周黑鸭的内容运营经理的岗位。
岗位职责中重点是内容生产，考核更加侧重传播，对应的技能要求就是要会写广告、公关文以及短视频的选题、拍摄和剪辑。
二、 针对性补强短板
通过第一步，弄清楚了目标岗位对应的岗位要求。
接下来就是分析自身的优劣势，将劣势进行补强。上面提到的主要分为文案写作和视频制作这两部分技能，你可以从自身经历去判断，哪一部分能力可能会比较欠缺，然后就需要针对性补强。
运营的技能提升我个人总结一些可以自学的渠道：
1、运营理论学习
包含两部分：
第一是行业的了解，一些名词、一些概念、这个岗位在业务中承担的责任以及和其它岗位的关系。
第二是岗位技能的学习，比如说做公众号，你至少得明白公众号内容生产的选题方法有哪些、怎样去做好一场围绕公众号的活动、怎么去做公众号简单的数据分析。
这两部分的理论学习，是可以通过书籍来提升的。
我推荐三本书，《从零开始做运营》、《超级运营术》以及《运营之光》，第一本偏向于概念，第二本偏向于案例，第三本偏向于思维。
2、技能的学习
前文提到的工作技能要求，主要就是文案写作和视频制作这两项，而这两项技能也算是目前很多运营岗位的基础技能。除了上述这两项技能之外，运营岗位会因为具体岗位不同有不同的技能要求。
这里我简单总结了一下常见运营岗位所需技能以及如何通过自学来获得对应的技能。
当然，这些技能的学习都不是一朝一夕能够完成的，想要提升学习效率，按照《刻意练习：如何从新手到大师》一书中的说法，就应该要找到一个学习共同体，要有一个经验丰富的老手带领你学习，要有一群基础接近的同学一同竞争。
这种学习共同体最直观的体现就是课程训练营，我个人比较推荐知乎知学堂的【全媒体训练营】，这个训练营的老师都是在大厂从业多年的资深运营人，他们有着丰富的实操和招聘经验，他们很清楚大厂需要怎样的运营人才，你跟着他们学习就相当于直接跟着大厂面试官学习，自然能够事半功倍。
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3、针对性的实操
前一阶段我们学习到了大量的理论知识，我们或许已经掌握了，但是面试过程中我们不能直接告诉面试官我们会了，我们需要向面试官展示我们真的掌握了这些技能。
这个时候，最直接有效的方式就是我做了而且取得了一定的成绩。
比如说，我会视频剪辑，那么我就可以针对性的去剪辑发布一些视频到自媒体平台，在实操的过程中去检验自己的水平，尽可能的把视频的数据做到更好。
假设你自己在极短时间内做起来了一个万粉的抖音账号，那么你去面试字节跳动内容运营时成功的概率无疑就会更大。
三、 为校招做足准备
通过第二步，我们具备了对应岗位所需要的技能，那么接下来就是给校招做准备了。
1、 简历写作技巧
一般来说，简历通常只包含姓名、联系方式、学历、工作经历、项目经历、作品、校园经历、兴趣特长、获奖经历、自我评价这几个元素，写简历的过程就是把这些元素优化同时排序。
（1）简历中的元素如何去优化？
其实就是尽可能的把自己的优势可视化，我简单举个例子，大家可以看下面的表格：
（2）简历元素如何排列
优化好之后，接下来就是把元素进行排序，实习经历、项目经历以及作品是应届生简历中最容易脱颖而出的地方，所以如果这是优势，一定要尽量往前放。
获奖经历、自我介绍、姓名、联系方式这几个元素属于对面试结果影响极小的元素，可能放在相对不那么抓眼球的位置，剩下的元素就是根据情况随机排列。
2、面试准备
一般而言，校招的运营面试都会包含笔试和多轮面试。
笔试环节相对比较简单，大家可以去网上搜索往年的笔试题，基本上看几遍就能明白大致的套路是怎样的，我自己在2016年就成功通过了腾讯编辑、阿里运营的校招笔试环节。
面试环节，整体可以分为业务面和人事面，不同公司面试轮次会有差异。
一般来说，业务面会问的更详细，难度也会更大，按照我以往的面试以及招聘经历，我会从两个重点去问问题，一个是从应聘者经历去提问，一个是从公司现有业务的角度去提问。
所以在业务面的时候，一定要对简历中提到的实习和项目经历非常熟悉，对于应聘岗位的岗位职责也要足够了解，同时还需要深入了解公司的业务。这些通常都可以通过对应公司的官方社交媒体账号找到答案。
HR面试环节，更加看重表达能力、思辨能力等软实力，所以面试的时候一定要调整好自己的状态，回答问题之前可以先思考2-3秒再回答，这样显得更加自信，同时也会更有条理。
以上就是本次的分享，希望各位应届生朋友们都能找到心仪的工作。
