
题主前面也发了一个类似的问题,只不过涉及的公司更多一些。
回答这种问题很困难,难点在于特别主观。每家公司都有好的团队和一般的团队。
面试的时候问几个问题自己判断:
团队多少人,团队业绩多少,业绩最好的顾问年产。(评估人均时,去掉top sales的业绩)

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