感谢邀请。
我是一个有着13年招聘经验的资深HR，同时也是一个职业规划师，简单谈谈我的看法，希望对你有帮助。
现在首要的是要分析一下，为什么你找不到工作？
从你的描述中看是你的能力和你投递的岗位不匹配。
失败的原因可能有如下可能：
1.你以往的工作经验和目标岗位有偏差
2.你的简历中没有体现目标岗位需要的能力
3.你的职业定位出现偏差
解决办法建议：
1.重新分析自己的能力现状，并找出和目标岗位的能力差距，制定具体提升计划，暂时不辞职有计划的提升能力水平
2.如果经过分析，发现自己有目标岗位需要的能力，但是简历没有凸显出了从而错失机会。那就要在简历优化方面下功夫。如果需要我帮你看一下，可以私信我或关注我的微信公众号：职业规划师孙宵娜
3.职业定位出现偏差，很有可能是没有对自己的职业规划有个系统的分析。比如对自己的认知不够充分，对自己的性格适合做什么，自己的能力评估方面，自己的职业兴趣方面，自己的价值观方面都不够了解，同时对外部职场了解也很少，只是看别人都做某个行业，或哪个职业薪资高，所以自己也想做。
建议你重新梳理自己的职业规划，推荐一篇文章给你，里面有职业规划的要点，希望对你有帮助。
有其他职业发展的困惑，可以私信我或关注我的微信公众号：职业规划师孙宵娜
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